“Wir sind DRÄXLMAIER”

Die DRÄXLMAIER Group setzt auf Initiative und Kreativität. Die Mitarbeiter haben viele Freiräume, um eigenverantwortlich und unternehmerisch zu denken und zu handeln, und werden ermutigt, mit ihren Ideen und Vorschlägen aktiv einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Das bietet DRÄXLMAIER

  • Werte und Kultur eines Familienunternehmens
  • Mitwirken an der automobilen Zukunft im Premium-Segment
  • deutschlandweite und internationale Projekte, von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur Serienproduktion
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • hauseigene Business Academy
  • diverse Laufbahnmodelle

Sie möchten mehr über die Gründe erfahren, warum ein Wechsel zu DRÄXLMAIER ein guter Schritt für Ihre Karriere ist? Dann klicken Sie bitte hier.

Einstiegschancen

Bereits studienbegleitend in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder der Erstellung einer Abschlussarbeit bietet die DRÄXLMAIER Group die unterschiedlichsten Möglichkeiten, das Unternehmen kennenzulernen. Dabei werden Studenten aktiv in Projekte eingebunden.

Absolventen und Young Professionals können den Direkteinstieg wählen oder ein Traineeprogramm durchlaufen. Letzteres wird über alle Fachbereiche zentral geplant und startet projektabhängig in einem variablen Jahresturnus. Des Weiteren finden Professionals – insbesondere in den Bereichen Elektrik/Elektronik und IT – vielfache Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei DRÄXLMAIER auch auf der Unternehmenswebsite.

Karrierechancen

DRÄXLMAIER fördert Talente und entwickelt sie weiter. Als global agierendes Unternehmen bietet der Top-100-Automobilzulieferer verschiedenste Einsatzmöglichkeiten. Das Ziel der DRÄXLMAIER Group als Arbeitgeber ist es, die Potenziale und Talente der Mitarbeiter entsprechend ihrer persönlichen Karrierevorstellungen zu fördern. In der Mitarbeiter-Potenzialanalyse definieren Sie gemeinsam mit dem Arbeitgeber Ziele und planen Wege, wie Sie diese erreichen können. Bei DRÄXLMAIER stehen Ihnen unterschiedlichste Karrierewege offen – national wie international. Offene Stellenangebote finden Sie hier.

Wie sieht es mit Weiterentwicklung bei DRÄXLMAIER aus?

Ganz gleich, ob Sie eine Laufbahn auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene einschlagen: An der DRÄXLMAIER Business Academy, der hauseigenen Weiterbildungsakademie, werden Sie für Ihre zukünftigen Aufgaben geschult, erhalten professionelle Trainings genauso wie die Möglichkeit, sich auf Auslandsprojekte oder Entsendungen vorzubereiten.

DRÄXLMAIER setzt auf Methoden wie zum Beispiel Coaching, Mentoring und auch Mediation. Die Angebote werden dabei stets auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter ausgerichtet. Wenn Sie mehr über das DRÄXLMAIER Laufbahnkonzept erfahren möchten, können Sie hier weiterlesen.

Share.