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In der Diskussion um weibliche Karrierepfade kommt ein Punkt oft zu kurz: Neue Arbeitsplätze entstehen vor allem in ­Hochtechnologie-Sektoren. Bereiche mit klassisch hohem ­Frauenanteil wie Marketing, Kommunikation oder HR sind dagegen besonders stark von der KI-Disruption betroffen. Zeit, über neue Chancen in Female x Tech zu sprechen.

„Das M&S-Traineeprogramm war für mich die perfekte Möglichkeit, tiefer in die industriellen Prozesse einzusteigen und gleichzeitig verschiedene Bereiche kennenzulernen – von der Qualitätssicherung bis zur Produktion. Das Programm ermöglicht es, ein breites Netzwerk aufzubauen und die Zusammenhänge in einem großen Konzern wirklich zu verstehen.“

Die Künstliche Intelligenz verändert, wie Fahrzeuge entwickelt werden. Besonders anschaulich wird dies, wenn man sich ansieht, wie die BMW Group die traditionelle Ingenieurskompetenz mit den Möglichkeiten der AI kombiniert. Dr. Dominique Komander aus dem GenAI-Bereich und Phillip Müller als Absolvent des ProMotion-Programmes erklären im Interview, wie sie KI in ihren Engineeringprozessen ­einsetzen und welche ­Chancen sich aus der neuen Technologie ergeben.

m Silicon Valley wird gerade eine Handvoll Informatiker:innen wie Popstars gehandelt. Nicht für Stadiontouren, sondern für Codes und Modelle, die Künstliche Intelligenz auf das nächste Level heben. Wer an der richtigen Stelle forscht, kann heute ­Angebote bekommen, die selbst im Tech-Kosmos surreal wirken: Hunderte Millionen Dollar, teils schon im ersten Jahr.