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    Home » Deinen Karriereeinstieg als Informatiker oder Ingenieur richtig planen
    Karriereeinstieg planen, Karriereeinstieg als Ingenieur planen, Karriereeinstieg als Informatiker planen

    Deinen Karriereeinstieg als Informatiker oder Ingenieur richtig planen

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    By Bettina Riedel on 21. November 2017 Allgemein, Ratgeber

    Mit einem Abschluss in den Bereichen IT oder den Ingenieurstudiengängen habt ihr beste Aussichten, später einmal erfolgreich im Berufsleben zu stehen. Sicherlich habt ihr schon oft gehört, dass der Arbeitsmarkt nach euch sucht. Aber wann hat der Arbeitsmarkt mal tatsächlich bei euch angerufen und euch eine Stelle angeboten? Wer hat euch schon einmal gesagt „Bitte komm zu uns, wir haben für dich einen gut dotierten Arbeitsplatz“? In den meisten Fällen ist das wohl noch nicht passiert.

    Zwischen Unternehmen und Fachkräften gibt es ein großes Matchingproblem. Unternehmen tun sich oftmals schwer damit, ihre Personalbedarfe transparent und zielorientiert zu kommunizieren. (Zukünftige) Fachkräfte wiederum stehen vor dem verheißungsvollen Arbeitsmarkt, aber wissen nicht, wie sie hineinkommen sollen. Doch wie für jedes Problem gibt es auch hier eine Lösung: Die ersten Schritte im Arbeitsleben sollten gut geplant und sorgfältig gewählt sein.

    Erste Schritte während des Studiums

    Der entscheidende Schritt besteht darin, sich dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen. Das funktioniert auf verschiedenen Wegen wie Bewerbungen, die Teilnahme an Projekten oder Praktika. Je besser euch Unternehmen kennenlernen, umso klarer wird euer Profil – umso größer sind die Chancen eines Matchings. Dazu kommt die Problematik des reinen „Studierens“. Während Informatiker oftmals im Rahmen von Projektarbeiten praktische Erfahrungen sammeln können, ist es für bestimmte Ingenieursstudiengänge oftmals schwer, eine „Praxistauglichkeit“ nachzuweisen. Aus diesen beiden genannten Gründen machen Praktika Sinn. In manchen Studiengängen sind Praxisphasen bereits integriert, in anderen muss man sich Zeit dafür nehmen. Wichtig ist, dass ihr nicht „irgendwo“ Praktika absolviert, sondern in Unternehmen, die ihr euch als zukünftige Arbeitgeber vorstellen könnt. Und bitte wechselt die Praktikumsstellen, denn es ist einfach, immer wieder beim gleichen Unternehmen anzufragen  – aber es ist perspektivisch gesehen wenig sinnvoll.  Und: Lasst euch unbedingt ein Arbeitszeugnis ausstellen. Wenn das Unternehmen dafür keine Zeit hat, erstellt selbst einen Vorschlag und leitet ihn an die Personalabteilung weiter. Oftmals unterschreiben sie nach einem kurzen Überfliegen. Die wichtigsten Kriterien für ein Arbeitszeugnis sind schnell recherchiert.

    Auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber

    Um einen Arbeitsgeber zu finden, der zu dir passt, muss klar sein, wonach genau du suchst. Oft ist diese Fokussierung aber ein Problem, da sie mit einer intensiven Selbstreflexion verbunden sind. Wer bin ich? Was passt zu mir? Was will ich? Was ist mir wichtig? Solltet ihr mit der Beantwortung dieser Fragen Probleme haben, kann ich euch nur raten, euch ein Gegenüber zu suchen, um die Fragen zu klären. Das kann ein guter Freund/eine Freundin sein, aber besser ist immer ein ausgebildeter Coach.

    Sind alle diese Fragen beantwortet, verfügst du über ein persönliches Profil, dass du wie eine Schablone über Stellenangebote und Arbeitgeber legen kannst. Nun geht es darum, diese Arbeitgeber zu finden. Wir alle kennen die großen Firmen, doch der Arbeitsmarkt ist viel vielfältiger, als auf den ersten Blick sichtbar. Um ihn zu erschließen, braucht es intensive Recherche. Diese Arbeit kann euch niemand abnehmen, weil euer Profil so individualisiert ist, dass keine einheitliche Antwort gegeben werden kann. Bei der Suche führen viele Wege ans Ziel. Große Stellenportale (z.B. die Jobbörse der Agentur für Arbeit oder fachspezifische Stellenbörsen) können online recherchiert werden. Auch große Zeitungen verfügen über Stellenangebote, die aber auch online abgerufen werden können. Vitamin B ist immer eine gute Sache. Beziehungen zu nutzen ist gegenüber den Mitbewerbern nicht wirklich fair, aber so kommt ihr an Stellen und Personalverantwortliche, die ihr sonst nicht erreichen würdet. Hilfreich ist es auch immer, gute Messen zu besuchen. Schaut euch vorher an, welche Aussteller teilnehmen und bereitet euch auf den Kontakt vor. Recherchiert über das Unternehmen und bringt eure Bewerbung in Form eines Kurzprofils mit, damit sie euch nicht vergessen. Nehmt alle Visitenkarten mit, die ihr bekommen könnt, und notiert auf der Rückseite der Karte die wichtigsten Gesprächsinhalte.

    Ihr habt eine interessante Firma gefunden? Dann müsst ihr herausfinden, ob sie zu euch passt. Einige Fragen sind:

    • Gefällt mir die Betriebsgröße?
    • Wie ist die Unternehmenskultur? (Du oder Sie?; starke oder flache Hierarchien? Werte? Zielgruppe? Unternehmensphilosophie?
    • Weiterbildungsmöglichkeiten?
    • Dienstwagenoption?
    • Mentorenprogramm/Einarbeitungsphase?
    • Arbeitszeitenregelungen?
    • Home-Office-Optionen?

    Ihr müsst selbst entscheiden, was davon ihr braucht/wie ihr am besten arbeiten könnt. Aber auch hier kann euch am besten ein erfahrener Coach unterstützen.

    Innovative Aufgaben schon als Einsteiger

    Viele von euch wollen schon früh viel Verantwortung übernehmen und etwas bewirken. Doch nicht jedes Unternehmen Bietet Einsteigern die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken beziehungsweise neue Konzepte mit zu entwickeln. Anbei ein paar Kniffe, die euch zum eigenen Projekt helfen: Haltet die Ohren offen, ob eure Uni gerade ein spannendes Projekt betreut. Fragt bei euren Praktikumsstellen nach, ob ihr euch in einem Projekt mit einbringen könnt. Oder macht euch nebenberuflich mit einem Projekt selbstständig. Es gibt so viele kleine Firmen, die Unterstützung im IT-Bereich brauchen und sich über die Unterstützung eines Studenten freuen. Einer meiner Kunden hat zum Beispiel für einen Windparkbetreiber ein Programm geschrieben, über das aktuelle Zahlen der einzelnen Windkraftanlagen abgerufen werden können. Ein anderer hat ein Programm geschrieben, dass die Ergebnisse einer Potentialanalyse aus dem Bildungsbereich analysiert, auswertet und darstellt. Diese Projekte machen sich nicht nur super auf dem Lebenslauf sondern bringen auch noch etwas Geld ein. Ihr seid auf eurem Gebiet die Experten – hört euch gut um, wem ihr mit eurem Wissen dienlich sein könnt.

    Welches Gehalt kann ein Berufseinsteiger fordern?

    Ich habe viele Informatiker bei mir sitzen, die online recherchiert haben und zu mir sagen, dass sie unter einer bestimmten Summe nicht arbeiten. Aber was ist die Alternative? Bezahlung ist immer eine Frage des Werts, den eine Firma im Bewerber sieht. Ist er es wert, dass man für ihn Summe X plus 21 Prozent Arbeitgeberanteil pro Monat bezahlt? Bringt der Bewerber so viel Geld ein? Vor allem bei frischen Uniabsolventen ist eine Einstellung mit einem großen Risiko für den Arbeitgeber verbunden – vor allem, wenn er noch keine praktische Erfahrung  vorweisen kann. Darum: Seid euch bewusst, was euer Wissen und eure bisherigen Erfahrungen wert sind, aber überlegt auch, wie hoch der Beitrag ist, den ihr leisten könnt. Eine gute Möglichkeit besteht darin, ein niedrigeres Gehalt während der Probezeit zu vereinbaren und nach den sechs Monaten eine garantierte Lohnanhebung zu vereinbaren. So haben beide Seiten eine Testphase und können danach im gegenseitigen Einverständnis in eine langfristige Zusammenarbeit investieren.

    Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Bewerbung?

    Achtet darauf, während des Studiums mehrere Praxisphasen zu durchlaufen. Fragt in den Unternehmen nach, wann ihrer Meinung nach ein guter Zeitpunkt für eine Bewerbung ist. Nutzt Chancen. Ich habe meinen Einstieg in das Berufsleben auch durch ein Praktikum gefunden. Ich „musste“ für mein Studium ein Praktikum absolvieren, und während dieser Zeit wurde mir eine Stelle angeboten. Ich stand vor der großen Frage: Weiter das Studentenleben genießen, oder die Chance ergreifen und den Berufseinstieg in einer großen öffentlichen Einrichtung mit tollen Perspektiven wagen? Ich entschied mich für die Stelle. 40 Stunden die Woche arbeiten und parallel das 3. und 4. Semester mit all seinen Prüfungsleistungen inklusive der Masterarbeit zu erledigen war absolut kein Spaziergang. Ich musste drei Urlaubssemester nehmen, um alles zu schaffen, doch am Ende hatte ich bereits zwei Jahre Berufserfahrung und meinen Abschluss. Im Gegensatz zu einer Kommilitonin, die sich genauso viel Zeit gelassen hat, die nach dem Studium aber ohne Job dastand.

    Trainee/ Volontariat oder Direkteinstieg?

    Ich persönlich würde immer den Direkteinstieg bevorzugen, aber da ist jeder anders. Wichtig ist, dass das Tempo passt, in dem man die Karriereleiter hochklettern möchte, die Nachhaltigkeit der Einarbeitungsphase und die Perspektiven in der jeweiligen Anstellung. Aber manche großartigen Stellen gibt es nur über ein Trainee-Programm. Viele dieser Unternehmen geben sich große Mühe, diese Zeit gut zu gestalten und Übernahmen zu ermöglichen. Prüft genau nach, was euch angeboten wird. Lasst euch einen Zeitplan vorlegen und fragt nach, welche Mentoren-, Weiterbildungs- oder Unterstützungsangebote es gibt. Wenn ihr nur als billige Arbeitskraft genutzt werdet, sucht euch was anderes.

    Wie wichtig ist die Abschlussnote?

    Konntet ihr erst einmal persönlich überzeugen, spielt die Abschlussnote eine eher untergeordnete Rolle. Aber wenn es um schriftliche Bewerbungen geht, sind sie ein wichtiges Kriterium, um euer Können einzuschätzen. Wir wissen alle, dass Noten zu einem gewissen Teil subjektiv sind. Doch an irgendetwas müssen sich Personaler orientieren, und neben Optik und Aufbau einer Bewerbung spielen die Noten eine gewisse Rolle.

    Starthilfe Karrierecoach

    Will der Start ins Berufsleben nicht so richtig klappen, gibt es immer die Möglichkeit, sich Hilfe von außen zu holen. Ein Coach ist immer dann gefragt, wenn ihr alleine nicht mehr weiterkommt. Es geht dabei oftmals weniger um fachliche Inhalte, als um Methoden auf der Metaebene. Coaches helfen euch dabei herauszufinden, was ihr wirklich wollt. Gemeinsam hinterfragt ihr vorgefertigte Annahmen und erweitert eure Handlungsspielräume durch die Einnahme verschiedener Blickwinkel. Coaches kennen die richtigen Fragen, mit deren Hilfe ihr euch orientieren könnt.

    Die Chancen, die sich jungen Informatikern und Ingenieuren gerade jetzt bieten, sind zahlreich. Gerade diese Chancenvielfalt kann auch eine Herausforderung darstellen, denn man will natürlich den perfekten Start in die eigene Karriere zu absolvieren. Doch mit den richtigen Überlegungen und sorgfältiger Auswahl auf dem Arbeitsmarkt lässt sich auch diese letzte Hürde meistern, und der Absolvent kann sich nun endlich in seinem Fachgebiet frei entfalten.

    Weitere Beiträge von spannenden Arbeitgebern findest du hier!


    Judith Winter ist davon überzeugt, dass es für jeden den richtigen Job gibt. Ihren Master in Erziehungswissenschaft schloss sie 2015 an der Uni Oldenburg ab und gründete 2017 die Karriereberatung „AußerGewöhnlich“. Mehr dazu online unter www.aussergewoehnlich.online. 

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    Meet Bauer!

    CONNECTA Regensburg

    Besuche die BAUER Group auf der CONNECTA Regensburg am 25.10.23! Komme mit Mitarbeitern aus der Personalabteilung, sowie verschiedenen Fachabteilungen ins Gespräch und informiere Dich über Perspektiven, Herausforderungen und Besonderheiten in der BAUER Group.

    Die BAUER Group freut sich darauf, Dich persönlich kennen zu lernen.

    Du willst noch mehr über BAUER wissen? Virtuell kannst du dich hier umsehen.
    Meet BearingPoint!
    SQUEAKER Consulting Dinner München

    Wann? 16.11.2023 18-22 Uhr

    Wo? München

    Lerne BearingPoint bei einem guten Essen kennen! Du hast Lust mehr über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten im Consulting zu erfahren oder bist bereits fest entschlossen, deine Consulting-Karriere zu starten?
    In persönlicher Atmosphäre lernst Du beim SQUEAKER Consulting Dinner in München die Berater:innen von BearingPoint kennen und kannst dich über deinen Einstieg, deine Karriere und deine Perspektiven informieren.

    BearingPoint freut sich, Dich kennenzulernen!

    Die Anmeldung und weitere Informationen findest Du hier.

    Alle weiteren Events findest du auf der Karriereseite von BearingPoint.

    Trefft die Bundeswehr!
    Berufscheck Bundeswehr in Düsseldorf

    Wann? 23.11.2023 16:00-17:30
    Wo? Agentur für Arbeit, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf

    Du hast gerade die Schule oder ein Studium abgeschlossen und planst deinen nächsten Karriereschritt? Du bist Berufswechsler:in und suchst einen sicheren und verantwortungsvollen Job mit spannenden Perspektiven?
    Dann komm zur Vortragsreihe „Berufscheck Bundeswehr“ in Düsseldorf und höre dir an, was die Bundeswehr zu bieten hat. Du triffst dort Karriereberater:innen und kannst dich über deine Karrieremöglichkeiten informieren. Ob in der Luft, auf See oder auf dem Land, ob zivil oder militärisch – die Bundeswehr bietet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten und Chancen – es gibt fast nichts, was es bei der Bundeswehr nicht gibt. 

    Komm vorbei und informiere dich!
    Hier geht's zur Anmeldung.

    Weitere Events: Du möchtest Führungskraft bei der Bundeswehr werden und mehr über deine Karrierechancen und Einstellungsvoraussetzungen erfahren? Dann schau auf der Eventseite der Bundeswehr vorbei.

    Meet Ebner Stolz!

    TAXperience 2023

    Du möch­test einen Ein­blick in die Steu­er­be­ra­tung von mor­gen ge­win­nen? Dann bist du bei der TAX­pe­ri­ence ge­nau rich­tig! Diese fin­det am 24. und 25. No­vem­ber 2023 bei Eb­ner Stolz in Köln statt. Melde dich jetzt hier an!

    Bei der TAX­pe­ri­ence hast du die Möglich­keit, eine neue Tech­no­lo­gie ken­nen­zu­ler­nen, die für die Steu­er­be­ra­tung be­reits heute, wie auch in Zu­kunft re­le­vant ist. Zu­sam­men mit einem Eb­ner Stolz Men­tor löst du im Team eine Case Study und lernst die Tech­no­lo­gie an einem rea­len Fall ken­nen. Zusätz­lich hast du die Chance mehr über den Be­reich Tax Tech­no­logy bei Eb­ner Stolz zu er­fah­ren.

    Zu al­len In­fos und zur An­mel­dung geht es hier.

    Wir freuen uns auf Deine An­mel­dung zur TAX­pe­ri­ence 2023!

    Für mehr Informationen wirf einen Blick auf die Karriereseite von Ebner Stolz.
    Meet EDDI – Edeka Digital
    Triff EDDI auf der JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! Mainfranken

    Am 07. Oktober 2023 von 10 bis 16 Uhr

    Vogel Convention Center
    Max-Planck-Straße 7-9
    97082 Würzburg

    Die JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! ist die ideale Plattform zum Netzwerken. Die ausstellenden Unternehmen bieten Karrieremöglichkeiten für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Ein großartiges Rahmenprogramm mit vielen spannenden Workshops, Seminaren und Aktionen rundet die Messe ab. Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg verbindet eine vielfältige Jobbörse mit einer interaktiven Karriereplattform. Sie spezialisiert sich auf Jobsuche und Karriereaufstieg, wie auch auf Aus- und Weiterbildung.

    Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg fördert den Austausch auf Augenhöhe und bietet den idealen Treffpunkt für qualifizierte Arbeitnehmer und zielorientierte Arbeitgeber – dazu gehört auch EDEKA.

    Mach mit und lerne das EDDI-Team persönlich kennen!
     

    Weitere Events gibt es im im Eventkalender. 

    Meet KPMG!

    Weitere Termine folgen bald! Mehr Informationen über KPMG findest du auf der Karriereseite.

    Meet msg systems!

    Triff msg auf...

    ...der herCAREER in München am 12.10.2023 von 09:30 bis 17:30 Uhr und am 13.10.2023 von 09:30 bis 16:30 Uhr.
    Veranstaltungsort ist MOC, Lilienthalallee 40, 80939 München.

    Die herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriere und ermöglicht dir einen wertvollen Erfahrungsaustausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Erweitere dein berufliches Netzwerk und nutze diese als perfekte Plattform für deine Jobsuche, falls du eine neue Herausforderung in einer spannenden und zukunftssicheren Branche suchst.

    Auch msg beteiligt sich mit spannenden Job Offer Talks und Karriere-​Meetups – direkt am Messestand L19!
    Mehr Infos dazu gibt es hier.

     

     

    Meet Sopra Steria!

    Sopra Steria ist auf vielen Karrieremessen vertreten und besucht regelmäßig Hochschulveranstaltungen. Du wirst interessante Vorträge hören, Projektfallstudien bearbeiten und im Austausch mit unseren Beraterinnen und Beratern mehr über den Berateralltag bei Sopra Steria erfahren.

    Hier gibt es laufend alle Events mit Sopra Steria

    Meet ZITiS!

    Triff uns am 27. Oktober 2023 auf der ITCS im MOC München! Mehr zum Event wird erst in den kommenden Wochen Veröffentlicht.

    Wie es mit weiteren Events weitergeht, erfährst du hier.

    Gründungswettbewerb start2grow 2023

    In welchen Phasen unterstützt das Netzwerk / der Wettbewerb? Von der Idee bis zur Nachgründungsphase.

    Teilnahme möglich: Bundesweit

    Branchenschwerpunkt: start2grow richtet sich an Gründer*innen, die eine technologische oder digitale Idee für ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung haben.

    Welche Leistungen bietet das Netzwerk / der Wettbewerb? Für die besten Businesspläne gibt es Preisgelder im Wert von 84.000 Euro. Das start2grow-Netzwerk mit bundesweit über 600 Coaches steht den Teilnehmern kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite, so z. B. Experten aus verschiedenen Technologiefeldern, Rechtsanwälte oder Steuerberater. Auf Wunsch wird den Teilnehmern bei start2grow auch ein persönlicher Mentor vermittelt. 

    Anmeldung: Erfolgt online über die Website www.start2grow.de

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