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    Home » So gelingt der optimale Berufseinstieg für Ingenieure

    So gelingt der optimale Berufseinstieg für Ingenieure

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    By Bettina Riedel on 17. Februar 2017 Allgemein, Ratgeber

    Die Zukunft für junge Ingenieur:innen sieht generell rosig aus: Derzeit sind in Deutschland über 60.000 Stellen unbesetzt. Aufgrund des Fachkräftemangels sollten sich Ingenieur:innen keine Sorgen um ihre berufliche Zukunft machen. Sie haben gute Karriereaussichten und die Auswahl an spannenden Stellen ist groß. Die meisten Studierenden sehen ihrer Zukunft daher aus gutem Grund sehr positiv entgegen.

    Jedoch findet trotz scheinbar ,freier Auswahl’ nicht jede:r Absolvent:in direkt nach dem Studium sofort eine Stelle. Nicht selten fühlen sich Absolvent:innen von den Universitäten unzureichend auf ihr zukünf­ti­ges Arbeitsleben vorbereitet. Häufig wissen sie nicht, was auf sie zukommt und was vom Arbeitgeber wirklich erwartet wird. Zudem ist es ohne fachliche Unterstützung oft schwierig, sich auf den passenden Schwerpunkt zu spezialisieren, in dem man später arbeiten möchte. Des Weiteren werden laut einer Studie des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) viele jobrelevante Fähigkeiten wie Fremdsprachen, Soft Skills oder Führungskompetenzen von den Unis nicht ausreichend vermittelt.

    Doch nicht nur die Hochschulen tragen Verantwortung dafür, dass nicht jede:r Absolvent:in sofort die passende Stelle findet und eventuell monatelang mit Bewerbungen beschäftigt ist. Auch die Studierenden sollten sich rechtzeitig Gedanken machen und sich professionelle Unterstützung für ihre individuelle Karriereplanung suchen. Denn wie in allen anderen Branchen sollte die Zeit zwischen Studium und Berufs­einstieg nicht zu lange dauern – dies führt auch im späteren Berufsleben zu unangenehmen Fragen nach der Lücke im Lebenslauf.

    Die berufliche Zukunft enthält nicht nur die Frage nach der zukünftigen Gehaltsstufe

    Es gibt mehrere Gründe, warum die von den Unternehmen so stark gesuchten Ingenieursabsolvent:innen nicht direkt nach dem Studium eine passende Stelle finden. Doch welche Faktoren spielen für den gelungenen Berufseinstieg eine wichtige Rolle? Auch hier stellt sich die Frage, was ein:e Absolvent:in möchte beziehungsweise welche Ziele er hat. Bei vielen hat der Verdienst eine hohe Priorität. Dass das Gehalt möglichst hoch sein soll – darüber sind sich die Berufseinsteiger:innen einig. Doch nicht nur die Frage des Gehalts sollte sich ein:e Berufseinsteiger:in stellen. Weitere wichtige Fragen sind:

    • Möchte ich zu einem Großkonzern oder lieber zu einem Mittelständler?
    • Bin ich bereit, für den Job umzuziehen?
    • Großstadt, Kleinstadt oder Land?
    • Deutschland oder Ausland?
    • Möglichst schnell Führungsverantwortung übertragen bekommen?

    Wenn bei diesen Fragen die Präferenzen ermittelt werden, kann die Jobsuche schon deutlich eingegrenzt werden und weitere relevante Faktoren können in die Stellensuche miteinbezogen werden. Stimmen die Vorstellungen nicht mit dem Arbeitsmarktangebot überein, muss der/die Absolvent:in Kompromisse eingehen, seine Idealvorstellungen überdenken und vielleicht auch seine Erwartungen senken.

    Mobilität, praktische Erfahrung und professionelle Bewerbungsunterlagen sind für den Berufseinstieg unerlässlich

    Gerade die Mobilität ist ein wichtiger Faktor, um die passende Stelle im passenden Unternehmen zu finden. Junge Absolvent:innen sind immer weniger dazu bereit, für eine Stelle den Wohnort zu wechseln. Doch nicht jeder kann bei Großkonzernen in angesagten Städten arbeiten. Viele für Ingenieur:innen interessante Unternehmen sind im ländlichen Raum angesiedelte Mittelständler. Diese verfügen jedoch häufig über weniger professionalisiertes und weitreichendes Personalmarketing und wirken aufgrund ihres Standorts für Absolvent:innen unattraktiver.

    Ein weiterer Grund, warum der Berufseinstieg nicht immer sofort nach Studienabschluss erfolgen kann, ist das ,Mismatching’ zwischen Anforderungen der Va­kanz und der Qualifikation der Bewerber. Dies ist häufig dann der Fall, wenn zwar fachliche Qualifikationen erfüllt werden, jedoch andere Faktoren wie Soft Skills oder Fremdsprachenkenntnisse nicht zum Unternehmen passen. Auch die fehlende Berufserfahrung stellt sich bei vielen Unternehmen als problematisch heraus. Diese Haltung wiederum beklagen die Absolvent:innen: Nur wenige Stellen sehen sie für sich als Berufseinsteiger:in geeignet, da die Berufserfahrung fast immer eine notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung darstellt. Absolventen sollten hier im Zweifelsfall beim Arbeitgeber nachfragen, häufig ist ein Einstieg auch mit ausreichender Praktikumserfahrung möglich.

    Somit ist es essenziell, dass Student:innen schon während des Studiums wichtige praktische Erfahrungen sammeln, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder Unternehmenspraktika. Dabei kann der Studierende wichtige Kontakte knüpfen und herausfinden, welche Bereiche für ihn spannender sind als andere oder wo er sich eher vorstellen kann, zu arbeiten.

    Generell sollten auch junge Ingenieur:innen darauf achten, dass ihre Bewerbung aussagekräftig und überzeugend ist. Viele halten einen guten Studienabschluss für ausreichend, um ihren Traumjob zu bekommen. Doch dies ist nicht der Fall. Eine ordentliche Bewerbung, selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind auf dem Weg zur ersten Stelle unabdingbare Fähigkeiten, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und die Unternehmensvertreter schließlich zu überzeugen.

    Walter Feichtner, Karrierecoach, HI:TECH CAMPUS, Zukunft als Ingenieur
    Walter Feichtner, Karrierecoach und Berater für alle Fragen rund um Bewerbung, Assessment Center und Karriere hat sich auf die Unterstützung von Hochschulabsolventen spezialisiert.

    Doch genau diese Fähigkeiten fehlen vielen Absolvent:innen, was sich häufig in mangelhaften Bewerbungsunterlagen widerspiegelt. Absolvent:innen sollten ihre Bewerbungen präziser vorbereiten und ausreichend Sorgfalt und Energie in ihre Unterlagen stecken. Hilfe dazu gibt es häufig im Internetoder von professionellen Karriereberatern, die Absolvent:innen im Bewerbungsprozess gezielt und bedarfsgerecht unterstützen können.

    Zudem sollten angehende Ingenieur:innen nicht davon ausgehen, dass sie nach fünf Bewerbungen das erste Stellenangebot erhalten. Es lohnt sich, einige Bewerbungen mehr zu schreiben und auch Karriere-­­ beziehungsweise Recruiting-Messen zu nutzen. Hier kann direkt auf wichtige Unternehmensvertreter zug­e­gangen und ein bleibender positiver Eindruck hinterlassen werden.

    Zum Schluss sollte erwähnt werden, dass angehende Ingenieur:innen ihre positiven Zukunftschancen nicht überbewerten, sondern ihre Chancen realistisch einschätzen sollten. Die Erwartungen dürfen dabei nicht zu hoch sein, denn dass der erste Job eine Führungsposition sein wird, ist auch trotz guter Einstiegsmöglichkeiten eher unwahrscheinlich. Werden die eigenen Möglichkeiten nicht überschätzt, die Bewerbungen gut vorbereitet und die Mobilität eventuell noch einmal überdacht – dann gelingt sicher schon bald der perfekte Einstieg ins Berufsleben.


    Weitere Informationen unter www.karrierecoach-muenchen.de.

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    Meet Bauer!

    CONNECTA Regensburg

    Besuche die BAUER Group auf der CONNECTA Regensburg am 25.10.23! Komme mit Mitarbeitern aus der Personalabteilung, sowie verschiedenen Fachabteilungen ins Gespräch und informiere Dich über Perspektiven, Herausforderungen und Besonderheiten in der BAUER Group.

    Die BAUER Group freut sich darauf, Dich persönlich kennen zu lernen.

    Du willst noch mehr über BAUER wissen? Virtuell kannst du dich hier umsehen.
    Meet BearingPoint!
    SQUEAKER Consulting Dinner München

    Wann? 16.11.2023 18-22 Uhr

    Wo? München

    Lerne BearingPoint bei einem guten Essen kennen! Du hast Lust mehr über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten im Consulting zu erfahren oder bist bereits fest entschlossen, deine Consulting-Karriere zu starten?
    In persönlicher Atmosphäre lernst Du beim SQUEAKER Consulting Dinner in München die Berater:innen von BearingPoint kennen und kannst dich über deinen Einstieg, deine Karriere und deine Perspektiven informieren.

    BearingPoint freut sich, Dich kennenzulernen!

    Die Anmeldung und weitere Informationen findest Du hier.

    Alle weiteren Events findest du auf der Karriereseite von BearingPoint.

    Trefft die Bundeswehr!
    Berufscheck Bundeswehr in Düsseldorf

    Wann? 23.11.2023 16:00-17:30
    Wo? Agentur für Arbeit, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf

    Du hast gerade die Schule oder ein Studium abgeschlossen und planst deinen nächsten Karriereschritt? Du bist Berufswechsler:in und suchst einen sicheren und verantwortungsvollen Job mit spannenden Perspektiven?
    Dann komm zur Vortragsreihe „Berufscheck Bundeswehr“ in Düsseldorf und höre dir an, was die Bundeswehr zu bieten hat. Du triffst dort Karriereberater:innen und kannst dich über deine Karrieremöglichkeiten informieren. Ob in der Luft, auf See oder auf dem Land, ob zivil oder militärisch – die Bundeswehr bietet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten und Chancen – es gibt fast nichts, was es bei der Bundeswehr nicht gibt. 

    Komm vorbei und informiere dich!
    Hier geht's zur Anmeldung.

    Weitere Events: Du möchtest Führungskraft bei der Bundeswehr werden und mehr über deine Karrierechancen und Einstellungsvoraussetzungen erfahren? Dann schau auf der Eventseite der Bundeswehr vorbei.

    Meet Ebner Stolz!

    TAXperience 2023

    Du möch­test einen Ein­blick in die Steu­er­be­ra­tung von mor­gen ge­win­nen? Dann bist du bei der TAX­pe­ri­ence ge­nau rich­tig! Diese fin­det am 24. und 25. No­vem­ber 2023 bei Eb­ner Stolz in Köln statt. Melde dich jetzt hier an!

    Bei der TAX­pe­ri­ence hast du die Möglich­keit, eine neue Tech­no­lo­gie ken­nen­zu­ler­nen, die für die Steu­er­be­ra­tung be­reits heute, wie auch in Zu­kunft re­le­vant ist. Zu­sam­men mit einem Eb­ner Stolz Men­tor löst du im Team eine Case Study und lernst die Tech­no­lo­gie an einem rea­len Fall ken­nen. Zusätz­lich hast du die Chance mehr über den Be­reich Tax Tech­no­logy bei Eb­ner Stolz zu er­fah­ren.

    Zu al­len In­fos und zur An­mel­dung geht es hier.

    Wir freuen uns auf Deine An­mel­dung zur TAX­pe­ri­ence 2023!

    Für mehr Informationen wirf einen Blick auf die Karriereseite von Ebner Stolz.
    Meet EDDI – Edeka Digital
    Triff EDDI auf der JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! Mainfranken

    Am 07. Oktober 2023 von 10 bis 16 Uhr

    Vogel Convention Center
    Max-Planck-Straße 7-9
    97082 Würzburg

    Die JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! ist die ideale Plattform zum Netzwerken. Die ausstellenden Unternehmen bieten Karrieremöglichkeiten für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Ein großartiges Rahmenprogramm mit vielen spannenden Workshops, Seminaren und Aktionen rundet die Messe ab. Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg verbindet eine vielfältige Jobbörse mit einer interaktiven Karriereplattform. Sie spezialisiert sich auf Jobsuche und Karriereaufstieg, wie auch auf Aus- und Weiterbildung.

    Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg fördert den Austausch auf Augenhöhe und bietet den idealen Treffpunkt für qualifizierte Arbeitnehmer und zielorientierte Arbeitgeber – dazu gehört auch EDEKA.

    Mach mit und lerne das EDDI-Team persönlich kennen!
     

    Weitere Events gibt es im im Eventkalender. 

    Meet KPMG!

    Weitere Termine folgen bald! Mehr Informationen über KPMG findest du auf der Karriereseite.

    Meet msg systems!

    Triff msg auf...

    ...der herCAREER in München am 12.10.2023 von 09:30 bis 17:30 Uhr und am 13.10.2023 von 09:30 bis 16:30 Uhr.
    Veranstaltungsort ist MOC, Lilienthalallee 40, 80939 München.

    Die herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriere und ermöglicht dir einen wertvollen Erfahrungsaustausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Erweitere dein berufliches Netzwerk und nutze diese als perfekte Plattform für deine Jobsuche, falls du eine neue Herausforderung in einer spannenden und zukunftssicheren Branche suchst.

    Auch msg beteiligt sich mit spannenden Job Offer Talks und Karriere-​Meetups – direkt am Messestand L19!
    Mehr Infos dazu gibt es hier.

     

     

    Meet Sopra Steria!

    Sopra Steria ist auf vielen Karrieremessen vertreten und besucht regelmäßig Hochschulveranstaltungen. Du wirst interessante Vorträge hören, Projektfallstudien bearbeiten und im Austausch mit unseren Beraterinnen und Beratern mehr über den Berateralltag bei Sopra Steria erfahren.

    Hier gibt es laufend alle Events mit Sopra Steria

    Meet ZITiS!

    Triff uns am 27. Oktober 2023 auf der ITCS im MOC München! Mehr zum Event wird erst in den kommenden Wochen Veröffentlicht.

    Wie es mit weiteren Events weitergeht, erfährst du hier.

    Gründungswettbewerb start2grow 2023

    In welchen Phasen unterstützt das Netzwerk / der Wettbewerb? Von der Idee bis zur Nachgründungsphase.

    Teilnahme möglich: Bundesweit

    Branchenschwerpunkt: start2grow richtet sich an Gründer*innen, die eine technologische oder digitale Idee für ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung haben.

    Welche Leistungen bietet das Netzwerk / der Wettbewerb? Für die besten Businesspläne gibt es Preisgelder im Wert von 84.000 Euro. Das start2grow-Netzwerk mit bundesweit über 600 Coaches steht den Teilnehmern kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite, so z. B. Experten aus verschiedenen Technologiefeldern, Rechtsanwälte oder Steuerberater. Auf Wunsch wird den Teilnehmern bei start2grow auch ein persönlicher Mentor vermittelt. 

    Anmeldung: Erfolgt online über die Website www.start2grow.de

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