Wie erkenne ich gute Arbeitgeber?
Ausgewogene Diversität innerhalb der Mitarbeiter, eine angenehme Unternehmenskultur – als Außenstehende ist “gute Arbeitgeber erkennen” nicht gerade leicht.
Browsing: Persönlichkeit
„Der Status Quo muss sich radikal ändern“
“Es braucht mehr als den Austausch von Visitenkarten in Netzwerken”: Anja Schuman gründete moinworld und bietet darüber Programmierkurse nur für Frauen an.
„Ich wollte mich selber testen“
Eigentlich ist Karolin Siebert ausgebildete Grafikdesignerin, doch das war nicht genug – sie machte eigenständig eine IT-Weiterbildung zur Programmierin.
So kommen Frauen in Führungspositionen!
Eigentlich sollte die Gleichberechtigung von Frauen in Unternehmen längst selbstverständlich sein. In der Praxis zeigt…
Marktlücke erfolgreich schließen
Alexander Schießl studierte internationales Management und erkannte eine Marktlücke auf dem Gewerbestrommarkt – und schloss sie durch die Gründung von e.less.
Hidden Champions als Arbeitgeber für Uni-Absolventen
Eignen sich Hidden Champions als Arbeitgeber für uni-Absolventen? Arne Weber, selbst Gründender Geschäftsführer bei faytech sagt: Ja klar – und erklärt direkt mit, wieso.
Wie eine App gegen die Volkskrankheit Migräne hilft
Mit M-sense entwickelten Stefan Greiner und sein Team die weltweit erste medizinisch zertifizierte Migräneapp. Sie soll langfristig Kopfschmerzen kurieren.
Mit Smartphones Blindheit bekämpfen
Dr. Maximilian Wintergerst testete in Indien Ansätze, mittels Kameras in Smartphones Blindheit in frühen Stadien zu diagnostizieren. Der Grund: Diabetes.
Neue Start-ups braucht die Welt, Teil 2
Gibt es neue spannende Start-ups für den Bereichen ING und IT? Na klar! hitech-campus.de war für euch weltweit auf der Suche und stellt sie euch vor.
Frischer Wind in etablierten Branchen
Es ist Zeit, alte Strukturen aufzubrechen – findet zumindest Miriam Kehl, Gründerin von Green Alley, einem Gründerförderer. Ihr Plädoyer für mehr Selbstvertrauen bei jungen Gründerinnen untermauert sie mit drei Praxisbeispielen der Umweltbranche.