Wie läuft der typische Bewerbungsprozess bei DEKRA für Berufseinsteiger:innen ab – von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung?
Bei DEKRA erwartet dich ein klar strukturierter und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Alles beginnt mit deiner Online-Bewerbung über das Bewerbungsportal – das dauert in der Regel nur etwa 15 Minuten. Du registrierst dich im System und lädst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Direkt im Anschluss erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Nach dem Eingang deiner Unterlagen nimmt sich das Team rund zwei Wochen Zeit, um alles sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil überzeugt, wirst du innerhalb von zwei bis vier Wochen zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen – entweder in einer Niederlassung oder in der Hauptverwaltung. Manchmal folgt darauf noch ein zweites Gespräch, um den Eindruck weiter zu vertiefen. Wenn alles passt, erhältst du eine Zusage und deinen Arbeitsvertrag – und dein Einstieg bei DEKRA kann beginnen.
Welche formalen und inhaltlichen Aspekte sind bei einer schriftlichen Bewerbung besonders wichtig?
DEKRA legt großen Wert auf vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen, damit der gesamte Prozess für dich zügig und reibungslos abläuft.
Wichtig ist ein übersichtlicher und aussagekräftiger Lebenslauf. Außerdem solltest du relevante Zeugnisse, Praktikumsnachweise und ggf. Fortbildungszertifikate beifügen. Wenn du noch studierst, denke bitte auch an deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Ein Anschreiben ist kein Muss – aber eine tolle Chance, Persönlichkeit zu zeigen. Wenn du eines verfasst, sollte es kurz und prägnant sein: Warum interessierst du dich für die Stelle? Was motiviert dich? Welche Stärken bringst du mit? Halte dich dabei idealerweise an eine DIN-A4-Seite.
Wenn du dich initiativ bewirbst, gib im Anschreiben bitte an, für welchen Tätigkeitsbereich und welchen Standort du dich interessierst.
Wie laufen die Vorstellungsgespräche ab – und worauf achtet DEKRA dabei besonders?
Das Vorstellungsgespräch bei DEKRA findet in der Regel in ein bis zwei Gesprächsrunden statt. Im ersten Gespräch möchte das Team dich persönlich kennenlernen – es geht darum, ein Gespür für dich als Mensch zu bekommen. DEKRA interessiert sich besonders für deine Motivation, deine Haltung und dein Auftreten – denn es ist wichtig, dass ihr gut zueinander passt.
Wie kannst du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA vorbereiten?
Eine gute Vorbereitung zeigt nicht nur Interesse, sondern gibt auch dir Sicherheit. Drei Dinge solltest du dabei besonders beachten:
- Informiere dich über DEKRA: Was macht das Unternehmen aus? Warum möchtest du dort arbeiten? Und was spricht dich an der konkreten Position oder dem Fachbereich besonders an?
- Beziehe dich konkret auf die Stelle: Überlege dir, warum du für die Position geeignet bist. Welche fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken bringst du mit? Und wohin möchtest du dich beruflich weiterentwickeln?
- Sei du selbst: DEKRA legt großen Wert auf Authentizität und Offenheit. Sei ehrlich, zeig, wer du bist – und stell gerne auch eigene Fragen. Das wirkt interessiert und engagiert.
Wie schnell bekommst du Rückmeldung nach dem Gespräch?
Nach dem Vorstellungsgespräch braucht es ein wenig Geduld – eine genaue Rückmeldefrist gibt es zwar nicht, aber in der Regel erfolgt die Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen. In jedem Fall bemüht sich DEKRA darum, dir so bald wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
Welche fachlichen oder persönlichen Kompetenzen solltest du mitbringen?
Die geforderten Kompetenzprofile können sich je nach Einsatzbereich deutlich unterscheiden – denn DEKRA ist ein vielseitiges Unternehmen mit einer breiten Palette an Tätigkeitsfeldern. Ob im technischen, wirtschaftlichen oder administrativen Bereich: Jede Stelle bringt individuelle Anforderungen mit sich.