„Our aim at Mobimeo is to provide seamless access to sustainable mobility“
Grace Yan, engineering lead at Mobimeo, talks about working for the greater good and how women need to come together to support each other.
Browsing: Karrierenetzwerk Mobilität – Female
Menschliches Verhalten als Algorithmus
Erfolgreiches autonomes Fahren ist davon abhängig, menschliches Verhalten als Algorithmus abbilden zu können – daran arbeitet cogniBIT.
Das AgiloBatt des KIT
Janna Hofmann, Oberingenieurin am wbk Institut für Produktionstechnik des KIT stellt das Forschungscluster AgiloBatt des KIT vor.
Ivanti-Umfrage: Frauen in der Tech-Branche fordern gerechte Bezahlung
Die „Women in Tech Survey 2019“ von Ivanti zeigt die aktuellen Erfahrungen und Wünsche von…
Buchtipp: „Wir sind viele. Wir sind eins.“
Melinda Gates Buch „Wir sind viele.“ begeistert weltweit. Aber warum & aus welcher Position heraus kann eine Milliardärin die Welt verbessern?
Karriereplanung: Wie Frauen in Top-Positionen gelangen
Der Gender Pay-Gap ist in Deutschland schon länger ein Problem, denn Frauen werden noch immer schlechter als ihre männlichen Kollegen bezahlt.
„20 Prozent Frauenanteil ist schlicht zu wenig“
Frauennetzwerke sind eine interessante Maßnahme, um den Zusammenhalt unter Frauen zu fördern – für Ingenieurinnen gibt es bspw. „Women in Mobility“.
„Der Status Quo muss sich radikal ändern“
„Es braucht mehr als den Austausch von Visitenkarten in Netzwerken“: Anja Schuman gründete moinworld und bietet darüber Programmierkurse nur für Frauen an.
Gemeinsam für ein großes Ziel
Sabine Hucke, weibliche Führungskraft bei DRÄXLMAIER, baut für den Premium-Automobilzulieferer gemeinsam mit ihrem Team einen neuen Standort auf.
Die richtige Förderung für Ingenieurinnen und Informatikerinnen?
Beim Thema „Female Engineering“ stößt man schnell auf das Thema Frauenförderung: Wie setzen Unternehmen welche Maßnahmen in der Realität um?