msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe. Sie bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für die Branchen Automotive, Banking, Consumer Products, Food, Healthcare, Insurance, Life Science & Chemicals, Manufacturing, Public Sector, Telecommunications, Travel & Logistics und Utilities.
Wenn du bereit bist, deine Karriere zu starten, dann solltest du wissen, dass bei msg viele offene Stellen für Studierende und Berufseinsteigende – in der Softwareentwicklung und genauso in der IT-Beratung – zu finden sind. In den Bereichen Automotive, Banking, Insurance, Public Sector und Test Consulting bieten wir das Einstiegsprogramm „Professional Start“ an. Dieses vereint die Benefits eines Traineeprogramms mit den Vorteilen eines klassischen Berufseinstiegs.
Über Professional Start bei msg
Das msg-Einsteigerprogramm „Professional Start“ bietet einen Mix aus Schulungen und Praxisphasen. So werden Studierende und Absolventen optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben bei msg vorbereitet. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem vollem Gehalt ermöglicht das Programm Weiterbildungen aus einer breiten Palette an Seminaren und Zertifizierungen zu fachlichen, persönlichen oder methodischen Themen. Auf zahlreichen Community-Events erhalten Studierende und Absolventen die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Kollegen auszutauschen und ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.
Die Lieblingsfachrichtungen von msg
Ingenieurswissenschaften, Informatik, Mathematik, Medieninformatik, Physik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften
So punkten Bewerber im persönlichen Gespräch
Zeig uns wer du bist und was dich ausmacht. Versuche im Bewerbungsgespräch möglichst authentisch zu sein und dich nicht zu verstellen. Nutze das Gespräch, um mehr über msg zu erfahren und überlege dir am besten vorab, welche Informationen du brauchst und stelle entsprechende Fragen.
Warum sollte man sich bei msg bewerben?
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktive Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Partnerschaftliches Teamwork
- Gestaltungsfreiheit und Flexibilität
- Attraktive Vergütung – fair und leistungsgerecht
- Work-Life-Integration für Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Fachlicher Austausch und interdisziplinäres Arbeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld und inspirierendes Arbeitsklima
- Inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen
- Kontinuierliches, solides Wachstum seit über 30 Jahren
Weitere Informationen zur Karriereförderung gibt es hier.
Die Unternehmenskultur bei msg systems ag
Die msg-Kultur ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander, welches sich in einer unternehmensweiten Duz-Kultur sowie einer wertschätzenden Feedbackkultur niederschlägt. Als inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen sind Werte wie Gestaltungsfreiheit und Zuverlässigkeit von hoher Bedeutung. Nachhaltigkeit ist ein weiterer wichtiger msg-Wert und gleichzeitig fester Bestandteil der Unternehmensstrategie hinsichtlich ökologischer, ökonomischer und sozialer Handlungsfelder (Corporate Social Responsibility). Durch das Kulturentwicklungsprogramm „Mensch im Mittelpunkt“ entwickelt sich die msg-Kultur fortwährend weiter. Die rund 10.000 Mitarbeitenden profitieren von einem umfassenden und individuell abgestimmten Weiterbildungsprogramm aus fachspezifischen und fachübergreifenden Schulungen sowie einer digitalen Lernplattform. Mehr zu Leistungen und Benefits hier.
Die wichtigsten Zukunftsthemen, die msg-Mitarbeiter zukünftig beschäftigen werden
Die wichtigsten Themen, die msg aktuell beschäftigen, sind
- Cloud Computing, beziehungsweise
- Software-as-a-Service in Kombination mit Platform-Driven Ecosystems (PDE).
Darüber hinaus haben viele Einheiten mit Container-Based Deployment (CBD) und insbesondere Container Orchestration zu kämpfen. Auf der Software-Architektur-Seite beschäftigt man sich, getreu dem generellen Trend nach kleinteiligerem Schnitt von Software, mit dem Thema Microservices/Microfrontends. Auf der Prozessseite spielen vor allem DevOps und Agilität immer noch eine wichtige Rolle.