Einführung in das Karrierenetzwerk Cyber Security & IT-Sicherheit
IT-Sicherheit und Cybersecurity (CS) werden oft im gleichen Kontext verwendet, dabei unterscheiden sie sich: Das eine bezeichnet die Sicherheit der Informationstechnik, beinhaltet also vor allem die technische Komponente. CS auf der anderen Hand fokussiert sich auf organisatorische und strategische Aspekte.
Coder gegen Hacker? Klischee.
Die Begriffe Coder und Hacker selbst sind meistens negativ konnotiert, was so nicht sein sollte – häufig haben sie schlichtweg Spaß an technischen Geräten und prüfen diese zum Erkenntnisgewinn auf Sicherheitslücken oder grundsätzliche Eigenschaften. Im Gegensatz zu technisch versierten Softwareentwicklern haben die eigentlichen Angreifer bei Cybercrime (CC) kaum oder selten Programmierkenntnisse. Das liegt daran, dass CC wegen der hohen Margen des Verbrechens zu einer absolut hochprofessionell aufgestellten Industrie entwickelt wurde: Man kann ganz „regulär“ Schadsoftware bestellen, die sogar mit Gewährleistung, also einem Qualitätsversprechen verkauft wird. Funktioniert es nicht, beschwert man sich und bekommt ein Update. Die eigentlichen Angreifer sind also die Käufer der Software, zumindest für die angegriffenen Konzerne. Dem Bereich CS und IT-Sicherheit kommt eine stetig steigende Bedeutung zu – was der Grund ist, weswegen du auf dieser Seite nicht etwa nur Softwaregiganten als potenzielle Arbeitgeber vorgestellt bekommst, sondern Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – auch die öffentliche Hand.
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So funktioniert dein Netzwerk:
Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:
• Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.
• Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.
• Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Bewerbung & Interview
So findest du das perfekte Traineeprogramm
Das Angebot ist üppig – klar, Traineeangebote kommen ja auch bei euch gut an. Wir haben die ultimative Checkliste erstellt, die dir hilft, das perfekte Traineeprogramm für dich zu finden! Hier kannst du weiterlesen.
Tipps für dein Video-Vorstellungsgespräch!
Da sich echte Gespräche vor Ort und Videocalls ein wenig voneinander unterscheiden, solltest du einige Dinge beachten, damit du den perfekten ersten Eindruck machen (und dir verschaffen!) kannst. Hier geht's zu unserer praktischen Checkliste!
"Für Bewerbungen sollte man sich niemals verbiegen"
Sandra Gehde, Personalmanagerin, erzählt uns von ihren Tipps und Tricks für eine erfolgreiche und mühelose Bewerbung. Sie stellte fest: Die meisten stecken zu viel Arbeit in ihre Bewerbung und verkomplizieren es sich selbst. Hier kannst du weiterlesen.
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