Einführung in das Karrierenetzwerk Cyber Security & IT-Sicherheit

IT-Sicherheit und Cybersecurity (CS) werden oft im gleichen Kontext verwendet, dabei unterscheiden sie sich: Das eine bezeichnet die Sicherheit der Informationstechnik, beinhaltet also vor allem die technische Komponente. CS auf der anderen Hand fokussiert sich auf organisatorische und strategische Aspekte. 

Coder gegen Hacker? Klischee.
Die Begriffe Coder und Hacker selbst sind meistens negativ konnotiert, was so nicht sein sollte – häufig haben sie schlichtweg Spaß an technischen Geräten und prüfen diese zum Erkenntnisgewinn auf Sicherheitslücken oder grundsätzliche Eigenschaften. Im Gegensatz zu technisch versierten Softwareentwicklern haben die eigentlichen Angreifer bei Cybercrime (CC) kaum oder selten Programmierkenntnisse. Das liegt daran, dass CC wegen der hohen Margen des Verbrechens zu einer absolut hochprofessionell aufgestellten Industrie entwickelt wurde: Man kann ganz „regulär“ Schadsoftware bestellen, die sogar mit Gewährleistung, also einem Qualitätsversprechen verkauft wird. Funktioniert es nicht, beschwert man sich und bekommt ein Update. Die eigentlichen Angreifer sind also die Käufer der Software, zumindest für die angegriffenen Konzerne. Dem Bereich CS und IT-Sicherheit kommt eine stetig steigende Bedeutung zu – was der Grund ist, weswegen du auf dieser Seite nicht etwa nur Softwaregiganten als potenzielle Arbeitgeber vorgestellt bekommst, sondern Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – auch die öffentliche Hand. 

Top-Arbeitgeber aus der IT-Sicherheit & Cyber Security

Weibliche Vorbilder in der Cyber Security

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Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:

• Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

• Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

• Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

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