Female Engineering
Wie erkenne ich gute Arbeitgeber?
Ausgewogene Diversität innerhalb der Mitarbeiter, eine angenehme Unternehmenskultur – als Außenstehende ist “gute Arbeitgeber erkennen” nicht gerade leicht.
Die Rolle der Lebensmitteltechnologie
Bei Lebensmitteltechnologie geht es um mehr als verkaufsfördernde Rezepturen – das Kundenbewusstsein wandelt sich & die Digitalisierung nimmt Fahrt auf.
„20 Prozent Frauenanteil ist schlicht zu wenig“
Frauennetzwerke sind eine interessante Maßnahme, um den Zusammenhalt unter Frauen zu fördern – für Ingenieurinnen gibt es bspw. “Women in Mobility”.
„Der Status Quo muss sich radikal ändern“
“Es braucht mehr als den Austausch von Visitenkarten in Netzwerken”: Anja Schuman gründete moinworld und bietet darüber Programmierkurse nur für Frauen an.
Immer neugierig bleiben …
Sadaf Shariati promovierte an der RWTH Aachen im Bereich Maschinenbau und entdeckte dann mit Covestro einen…
Das Spannungsfeld „Frauenförderung“
Maßnahmen zu finden, mit denen man einen Teil der Belegschaft fördert, den Rest aber nicht vernachlässigt? Die richtige Frauenförderung macht’s aus.
„Broaden your vision!“
IT bei Covestro ist mehr als nur das reine Programmieren – das erfuhr Cheyenne Goeminne, als sie das Unternehmen kennenlernte. Hier ihr Erfahrungsbericht.
Sprungbrett „Praktikum“
Die Mathematikerin Franziska Wolf absolvierte nach ihrem Studium das Fellow-Programm bei McKinsey und berichtet auf hitech-campus.de über ihre Erfahrungen.
Gemeinsam für ein großes Ziel
Sabine Hucke, weibliche Führungskraft bei DRÄXLMAIER, baut für den Premium-Automobilzulieferer gemeinsam mit ihrem Team einen neuen Standort auf.
Bin ich eine Top-Bewerberin?
Ist es eigentlich wirklich optimal, sich ganz klassisch auf offene Positionen zu bewerben – oder wäre eine perfekte Initiativbewerbung der bessere Weg?
Voll in Fahrt: Maya Kletzin von Cofinpro
Maya Kletzin ist 29 Jahre alt und hat vor viereinhalb Jahren ihren Master in Technomathematik absolviert. Seit einem Jahr arbeitet sie als Senior Consultant bei der auf Banken spezialisierten Unternehmensberatung Cofinpro und erzählt vom Job und was Neueinsteiger erwartet.
IT macht das Leben leichter
Angelika Beinhofer hat bei der msg Gruppe eine spannende Karriere hingelegt, nicht zuletzt war sie im IT-Haus auch als Business Consultant tätig.
„Ich wollte mich selber testen“
Eigentlich ist Karolin Siebert ausgebildete Grafikdesignerin, doch das war nicht genug – sie machte eigenständig eine IT-Weiterbildung zur Programmierin.
Frauen die Tür zu Technologieberufen öffnen
Eva Faenger ist Diversity Manager bei Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland. Sie treibt zusammen mit der Geschäftsleitung den Veränderungsprozess voran, mit dem Frauenkarrieren in der IT selbstverständlich werden sollen.
Von einer, die auszog, die Welt zu erhellen.
Welche Aufgaben übernehmen Ingenieure bei einem Arbeitgeber wie OSRAM? Dort geht es um weit mehr als die haushaltsübliche Glühlampe – Jasmin Muster erklärt.
Ohne Gift zur richtigen Ladung
Batterien ohne Schwermetalle – Prof. Esser (Uni Freiburg) forscht an einer positiv geladenen Zukunft. Sie möchte die sogenannten Blutmetalle durch Kunststoff ersetzen.
IT-Learning by Doing
Sie ist Mitglied im Organisations-Team der Hamburg Geekettes, unterstützt AppCamps – und ist eigentlich hauptberuflich als CTO bei Just Software tätig. Auf hitech-campus.de spricht Susanne Kaiser über ihre ungerade Karriere und monolithische Serverstrukturen.
„Coden macht glücklich“
„Zu sehen, dass meine Code-Zeilen zu einem Programm werden, ist immer wieder großartig“ – Glenna Buford ist eine der Ausnahme-Frauen in der Gaming-Branche. Sie erklärt, ob Spiele anders wären, wenn mehr Frauen mitentwickeln würden und an welcher Herausforderung sie gerade arbeitet.
Die perfekte Software für Fitnessgeräte
Ein personalisiertes Trainingserlebnis wird immer wichtiger – dabei unterstützt die Software für Fitnessgeräte von eGym aus München – Beatrix Vos berichtet aus ihrem Arbeitsalltag und die Faszination eGym.
Von der Administratorin zur Führungskraft
Informatiker bei einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands? Na gerne und jederzeit wieder – findet zumindest Julia Langenberg.
Diversity – ganz selbstverständlich
Wie verhält es sich mit dem Thema Diversity bei Infineon? hitech-campus.de hat bei Dr. Shuai Guo persönlich einmal nachgefragt.