Female Engineering
Die etwas andere Behörde: ZITiS
Behörden sind langweilig und dort will niemand arbeiten? Falsch gedacht! Zumindest was ZITis angeht – die etwas andere Cybersecurity-Behörde.
Wie erkenne ich gute Arbeitgeber?
Ausgewogene Diversität innerhalb der Mitarbeiter, eine angenehme Unternehmenskultur – als Außenstehende ist “gute Arbeitgeber erkennen” nicht gerade leicht.
Frauen in der Technologieberatung: Soraya Dahdouh und Anne Penning von Cofinpro
Teamarbeit auf Augenhöhe bei der Technologieberatung Cofinpro
Berufseinstieg bei Kearney
Mit einem technischen Studium in die Beratung? A.T. Kearney bietet Einstiegsmöglichkeiten für Informatiker, Ingenieure und viele weitere Fachrichtungen.
Karriereplanung: Wie Frauen in Top-Positionen gelangen
Der Gender Pay-Gap ist in Deutschland schon länger ein Problem, denn Frauen werden noch immer schlechter als ihre männlichen Kollegen bezahlt.
Mehr Kundennähe dank der Digitalisierung
Die Digitalisierung in der Versicherung ist mit tiefgreifenden Konsequenzen für die Branche und ihre Kunden verbunden – das InsurLab Germany klärt auf.
Die Rolle der Lebensmitteltechnologie
Bei Lebensmitteltechnologie geht es um mehr als verkaufsfördernde Rezepturen – das Kundenbewusstsein wandelt sich & die Digitalisierung nimmt Fahrt auf.
„20 Prozent Frauenanteil ist schlicht zu wenig“
Frauennetzwerke sind eine interessante Maßnahme, um den Zusammenhalt unter Frauen zu fördern – für Ingenieurinnen gibt es bspw. “Women in Mobility”.
„Der Status Quo muss sich radikal ändern“
“Es braucht mehr als den Austausch von Visitenkarten in Netzwerken”: Anja Schuman gründete moinworld und bietet darüber Programmierkurse nur für Frauen an.
Immer neugierig bleiben …
Sadaf Shariati promovierte an der RWTH Aachen im Bereich Maschinenbau und entdeckte dann mit Covestro einen…
Das Spannungsfeld „Frauenförderung“
Maßnahmen zu finden, mit denen man einen Teil der Belegschaft fördert, den Rest aber nicht vernachlässigt? Die richtige Frauenförderung macht’s aus.
„Broaden your vision!“
IT bei Covestro ist mehr als nur das reine Programmieren – das erfuhr Cheyenne Goeminne, als sie das Unternehmen kennenlernte. Hier ihr Erfahrungsbericht.
Sprungbrett „Praktikum“
Die Mathematikerin Franziska Wolf absolvierte nach ihrem Studium das Fellow-Programm bei McKinsey und berichtet auf hitech-campus.de über ihre Erfahrungen.
Gemeinsam für ein großes Ziel
Sabine Hucke, weibliche Führungskraft bei DRÄXLMAIER, baut für den Premium-Automobilzulieferer gemeinsam mit ihrem Team einen neuen Standort auf.
Bin ich eine Top-Bewerberin?
Ist es eigentlich wirklich optimal, sich ganz klassisch auf offene Positionen zu bewerben – oder wäre eine perfekte Initiativbewerbung der bessere Weg?
Voll in Fahrt: Maya Kletzin von Cofinpro
Maya Kletzin ist 29 Jahre alt und hat vor viereinhalb Jahren ihren Master in Technomathematik absolviert. Seit einem Jahr arbeitet sie als Senior Consultant bei der auf Banken spezialisierten Unternehmensberatung Cofinpro und erzählt vom Job und was Neueinsteiger erwartet.
IT macht das Leben leichter
Angelika Beinhofer hat bei der msg Gruppe eine spannende Karriere hingelegt, nicht zuletzt war sie im IT-Haus auch als Business Consultant tätig.
„Ich wollte mich selber testen“
Eigentlich ist Karolin Siebert ausgebildete Grafikdesignerin, doch das war nicht genug – sie machte eigenständig eine IT-Weiterbildung zur Programmierin.
Frauen die Tür zu Technologieberufen öffnen
Eva Faenger ist Diversity Manager bei Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Deutschland. Sie treibt zusammen mit der Geschäftsleitung den Veränderungsprozess voran, mit dem Frauenkarrieren in der IT selbstverständlich werden sollen.
Von einer, die auszog, die Welt zu erhellen.
Welche Aufgaben übernehmen Ingenieure bei einem Arbeitgeber wie OSRAM? Dort geht es um weit mehr als die haushaltsübliche Glühlampe – Jasmin Muster erklärt.
Ohne Gift zur richtigen Ladung
Batterien ohne Schwermetalle – Prof. Esser (Uni Freiburg) forscht an einer positiv geladenen Zukunft. Sie möchte die sogenannten Blutmetalle durch Kunststoff ersetzen.