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    Home » Die Bundeswehr – im Profil
    IT-Hochschulabsolventen bei der Bundeswehr, Professorin der IT bei der Bundeswehr

    Die Bundeswehr – im Profil

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    By Bettina Riedel on 23. September 2020 Bundeswehr, Karrierenetzwerk Öffentliche Arbeitgeber, Öffentliche Arbeitgeber, TOP-ARBEITGEBER ING, TOP-ARBEITGEBER IT

    Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands bietet Ihnen die Bundeswehr eine krisensichere Perspektive. Sie erwartet eine aussichtsreiche Karriere in einer militärischen oder zivilen Verwendung.

    Bedarf an Absolventen im kommenden Jahr
    165 Bachelorabsolventen
    190 Masterabsolventen

    Lieblings-Fachrichtungen
    MINT, insbesondere Informationstechnik, Informatik und Luft- und Raumfahrttechnik.

    Direkteinstieg oder Traineeprogramm?
    Die Bundeswehr bietet beide Möglichkeiten an und beide münden in der Regel in einer Verbeamtung.

    So punkten Bewerber im persönlichen Gespräch!
    Wichtig sind Authentizität und Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber Bundeswehr und dessen Aufgaben.

    Diese Karriereperspektive erwartet Absolventen:
    Der Arbeitgeber Bundeswehr deckt über 1.000 verschiedene Berufsfelder im militärischen und zivilen Bereich ab. Ob Ausbildung, Studium oder mit einem bereits vorhandenen Abschluss – die Karrieremöglichkeiten der Bundeswehr sind sehr vielfältig.

    Hier geht’s zum offiziellen Karriereportal
    bewerbung.bundeswehr-karriere.de

    Offizier der Luftwaffe

    Interview mit dem Chefrecruiter der Bundeswehr

    Brigadegeneral Frank Reiland (nicht abgebildet) ist Chefrecruiter der Bundeswehr und steht Rede und Antwort rund um das Thema Arbeitgeber Bundeswehr. 

    Die Bundeswehr ist ein vielseitiger Ar­beitgeber, der den Bereich Cyber- und Informationsraum zielgerichtet aufbaut. Wie wichtig ist die Digitalisierung in Ihrem Bereich? 
    Die Digitalisierung ist ein sehr wichtiger Prozess für die Personalgewinnung der Bundeswehr. Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig die IT-Welt für unsere tägliche Arbeit ist.

    Was genau hat sich denn im Zuge der Corona-Pandemie gezeigt? 
    Die Karriereberatung hatte durch Corona keinen Abriss. Es wurde weiter beraten, von zu Hause aus und telefonisch. Der Kontakt zu unserer Zielgruppe war und ist also auch in Krisenzeiten immer gewährleistet. Hinzu kommt, dass wir neue Ideen entwickelt haben, um unsere Zielgruppe auf den Arbeitgeber Bundeswehr aufmerksam zu machen, da es in 2020 keine Messen und Großveranstaltungen gibt. Beispielsweise führen wir gezielt IT-Bewerbertage durch, um technikaffinen Interessierten die IT-Welt der Bundeswehr darzustellen. Virtuelle Messen sind gerade ein Top-Thema, das mein Team aus kreativen Köpfen entwickelt hat.

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    Zurück zum Bundeswehr-Profil

    Meet EDDI – Edeka Digital
    26. Januar 2023

    Job I/O "Software Development" - ONLINE

    EDEKA DIGITAL x Job I/O // Du interessierst dich für einen Berufseinstieg im IT-Bereich? Dann schaue auf der Job I/O vorbei und sei bei unserer spannenden Insight Story zum Thema Software Development dabei.

    23. März 2023

    Pitch Club Developer Edition – Softwareentwickler

    EDEKA DIGITAL X Pitch Club // Bei der Pitch Club Developer Edition hast Du die Möglichkeit, Dich von etablierten Konzernen, KMUs und innovativen Startups davon überzeugen zu lassen, warum sie genau der richtige Arbeitgeber für Dich sind. Dabei wird den pitchenden Unternehmen alles abverlangt. Die Bühne wird dabei zum „Ring“. Bei lockerer After-Work Atmosphäre kann anschließend in persönlichen Gesprächen der Kontakt weiter vertieft werden.
     

    Weitere Events gibt es im im Eventkalender. 

    Das macht uns aus. Das sind wir und dafür stehen wir. Die Bundeswehr.

    Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands bietet die Bundeswehr eine krisensichere Perspektive. Absolvent:innen erwartet eine aussichtsreiche Karriere in einer militärischen oder zivilen Verwendung.

    Ob Soldatin, Beamter oder Tarifbeschäftigte: Wir gemeinsam garantieren die Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützen wir die Bürgerinnen und Bürger, unterstützen Verbündete und leisten Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland.

    Ganz gleich, ob im militärischen Einsatz oder in ziviler Beschäftigung: Unsere mehr als 262.000 Fachkräfte tragen ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen. Die damit verbundenen Aufgaben sind so vielfältig wie anspruchsvoll und erfordern neben körperlicher und geistiger Fitness vor allem Leistungsbereitschaft und einen starken Charakter.

    Um diese besondere Leistung zu ermöglichen, erhalten alle unsere Beschäftigten in umfassenden Aus- und Weiterbildungen die Chance, ihre Potenziale zu entfalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

    Bewerbungstipps

    Bedarf an Absolventen im kommenden Jahr:
    165 Bachelorabsolventen 190 Masterabsolventen

    Lieblings-Fachrichtungen:
    MINT, insbesondere Informatik, technische Informatik und Elektrotechnik

    Die Bundeswehr bietet  sowohl den Direkt­einstieg und als auch den Einstieg über ein Traineeprogramm sowie Studiengänge an. Alle münden in der Regel in einer Verbeamtung.

    So punkten Bewerber im persönlichen Gespräch:
    Wichtig sind vor allem Authentizität – und die Auseinandersetzung mit der Bundeswehr als Arbeitgeber und dessen Aufgaben.

    Jetzt bewerben und Zukunft sichern!
    Weitere Informationen erhalten Sie auf bundeswehrkarriere.de sowie bewerbung.bundeswehrkarriere.de.

    Kontakt

    Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
    Assess­mentcenter für Führungskräfte Referat 1 – Direkteinstieg
    Kölner Straße 262
    51149 Köln
    Tel: 02203 105 2509
    ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org

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