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    Home » Stellenanzeige einstellen

    Stellenanzeige einstellen

    Sie können das unten stehende Formular dazu nutzen, um eine Stelle auf hitech-campus.de und bei Google 4 Jobs auszuschreiben.

    Laufzeit
    Die Standardlaufzeit einer Stelle beträgt 3 Monate, kann aber auch variieren (mindestens 4 Wochen). Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne bei der Beauftragung mit.

    Preis
    1 Stelle à 3 Monaten kostet 1.490 Euro netto (inkl. 15% AE und exkl. 19% MwSt.). Auf den ersten Monat entfallen davon 640 Euro netto, auf den zweiten 450 Euro netto und auf den nahtlos weiterlaufenden dritten Monat nur 400 Euro netto. 

    Zum Ablauf

    1. Formular ausfüllen oder uns den Link/ das PDF bei der Mail (stellenanzeigen@hitech-campus.de) zusenden. 

    2. Sofern Sie das Formular nutzen, senden Sie uns per Mail eine Auftragsbestätigung mit allen relevanten Rechnungsdaten. Bei Mailbeauftragung bitte direkt inkludieren!

    3. Wir erhalten eine Nachricht über eine neue Ausschreibung, prüfen diese intern, SEO-optimieren sie und schalten sie bei vorliegender Auftragsbestätigung manuell frei (sofern inhaltlich nicht gegen gute Sitten et cetera verstoßen wird). Ab diesem Zeitpunkt startet die Laufzeit. Die SEO-Optimierung nehmen wir vor, weil Ihre Stelle nicht nur hier, sondern auch bei Google 4 Jobs ausgeschrieben wird.

    4. Sie erhalten den Link zu Ihrer Stelle.

    5. Ist alles zur Zufriedenheit veröffentlicht, erhalten Sie aus unserer Buchhaltung die Rechnung. Bitte beachten Sie, dass Sie bei der Beauftragung bspw. vorhandene Auftragsnummern Ihrer Mediabestellung direkt mitschicken, um den Rechnungsaufwand für beide Seiten zu minimieren.

    6. Änderungen können durch uns vorgenommen werden und sollten Sie einen Account erstellt haben, auch durch Sie. Bitte beachten Sie, dass jede Änderung erst durch einen Admin geprüft wird.

    7. Ihre eigenen Jobs, sowohl veröffentlicht als auch noch darauf wartend, finden Sie eingeloggt unter https://hitech-campus.de/ihr-job-dashboard/ 


    Jetzt ganz einfach per Mail beauftragen!


    Anmelden Wenn du kein Konto hast, kannst du unten ein Konto optional erstellen, indem du deine E-Mail-Adresse und deinen Benutzername eingibst. Die Kontodaten werden per E-Mail bestätigt.
    Die Bezeichnung wird Teil der URL!
    Pflichtfeld, da sehr relevant für Google.
    Sie können die Anzeige sofort veröffentlichen oder zu einem gewünschten Datum.
    Nennen Sie gerne den Home Office-Anteil, alternativ nutzen Sie dafür das allgemeine Beschreibungs-Textfeld.

    Firmendetails

    Maximum file size: 256 MB.

    Wozu Content Marketing im Recruiting nutzen?

    Content Marketing im Recruiting

    Vor etwa fünf Jahren kam eine neue Aufgabe auf die Personalabteilungen zu: „Wir müssen Content Marketing machen!“ Eine Disziplin, die aus dem klassischen Marketing ins Hiring schwappte – sinnvollerweise, wie man heute weiß. Gerade für die Zielgruppe MINT, hart umkämpft wie eh und je.  Folgen Sie dem Link zum vollständigen Artikel.  

    Warum Stellenanzeigen allein nicht reichen

    Stellenanzeigen reichen nicht, gefrusteter Mitarbeiter

    Viele Unternehmen haben sich schon detailliert mit der Candidate Journey beschäftigt – also der Reise, die einen Menschen erst von einem Interessenten zu einem Bewerber macht, bis er schließlich dem Weg bis zur Ablehnung oder Festanstellung folgt. Das Problem dabei? Wer sich nur auf diese sehr lineare Journey konzentriert, lässt riesiges Potenzial links liegen. Jetzt weiterlesen!

    Unsere Kunden 2024 / 2025

    (nicht alphabetischer Auszug)

    Werkstudent Quality Valmet Automotive

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    (ehemals BIU)





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