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    Home » GLOBUS im Profil
    Mitarbeiterin Globus IT, KI im Handel

    GLOBUS im Profil

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    By Bettina Riedel on 17. August 2021 Karrierenetzwerk Handel & Konsumgüter, Karrierenetzwerk Künstliche Intelligenz, SAP, Traineeprogramm

    Voller Name
    Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG

    Über uns
    Bei uns finden Sie Vielfalt, Frische und Nachhaltigkeit unter einem Dach. Der Erfolg ist nur durch unsere zirka 20.000 Mitarbeiter:innen möglich, die täglich mit Kopf, Herz und Hand ihr Bestes geben.

    Bedarf an Absolvent:innen im kommenden Jahr
    Im nationalen und internationalen IT-Umfeld 2 bis 4 (aktuelle Ausschreibungen beachten)

    Lieblingsfachrichtungen
    Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT Schwerpunkten), Quereinstieg aus anderen Studiengängen (mit IT Schwerpunkten)

    Direkteinstieg oder Traineeprogramm?
    Für Absolvent:innen bietet sich das Traineeprogramm an, allerdings ist auch ein Direkteinstieg je nach Stelle möglich.

    So punkten Bewerber:innen im persönlichen Gespräch!
    Offene Sinne, Klarheit über Ziele und Wünsche, Erkennbare Affinität zu IT-Themen und gegebenenfalls dem Handelsumfeld, der spürbaren Motivation Dinge eigenständig voranzubringen und täglich das Beste erreichen zu wollen.

    Darum sind Absolvent:innen bei uns richtig
    Wir bieten eine hohe Bandbreite an IT-Themen an und vermitteln über unsere Inhouse-Experten, externe Trainings und Globus eigene Förderprogramme das bestmögliche Wissen für Ihren Karrieren-Start!


    KI im Handel? Na klar!

    Künstliche Intelligenz gibt es nicht nur im Such-Algorithmus bei Netflix oder Amazon. Auch Globus setzt sich mit diesen Themen auseinander und schafft so Innovationen für Mitarbeitende und Kund:innen.

    Über innovative Projekte wollen wir ein neues Licht auf Daten und Prozesse werfen und dadurch unseren Mitarbeitenden helfen, beim Thema Preise, Sortimente, Aktionen et cetera noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Dies wird möglich über Maschine Learning als Teilgebiet der KI im Handel. Zusammen mit Partnern entwickeln wir passgenaue Lösungen für Globus und benötigen hier die Talente von Morgen, die sich für solche Innovationsthemen interessieren.

    Beispielsweise Data Scientists, Maschine Learning Expert:innen, Python-Programmierer:innen sowie auch SAP-Expert:innen, die dabei helfen, die Neuerungen mit den klassischen Anwendungen der Mitarbeitenden zu verweben und letztendlich integrative und prozessübergreifende Lösungen zu schaffen.

    Sie sind noch kein Data Scientist oder SAP-Expert:in, sehen es aber als richtigen Ansatzpunkt für Ihren Entwicklungsweg und möchten dahingehend von uns ausgebildet werden? Dann könnte Globus genau das richtige Unternehmen für Sie sein! Kommen Sie zu uns, lassen Sie sich von uns überzeugen und überzeugen Sie uns umgekehrt von sich. Wir erwarten Sie! 


    Weitere Informationen zu IT im Handel findest du im Karrierenetzwerk Connected Retail.

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    So funktioniert dein Netzwerk:

    Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:

    • Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

    • Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

    • Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

    Aus der Praxis

    So agil arbeiten Informatiker:innen im Handel!

    Flexibilität wird immer mehr zum Qualitätsmerkmal für gute Arbeitgeber. Dahinter steckt aber wesentlich mehr als Flexwork. Auch die Qualität der Leistungen selbst erfährt durch agiles Arbeiten einen Boost. Die IT-Einheit von REWE Digital setzt auf dabei Vorgehensweisen wie Scrum oder IT Kaban. Was die Vorteile des agilen Manifests sind, erklärt uns Jens Maser, Head of Agility bei REWE Digital. Jetzt weiterlesen!

    Bewerbung & Interview

    So findest du das perfekte Traineeprogramm

    Das Angebot ist üppig – klar, Traineeangebote kommen ja auch bei euch gut an. Wir haben die ultimative Checkliste erstellt, die dir hilft, das perfekte Traineeprogramm für dich zu finden! Hier kannst du weiterlesen.


    Tipps für dein Video-Vorstellungsgespräch!

    Da sich echte Gespräche vor Ort und Videocalls ein wenig voneinander unterscheiden, solltest du einige Dinge beachten, damit du den perfekten ersten Eindruck machen (und dir verschaffen!) kannst. Hier geht's zu unserer praktischen Checkliste!


    "Für Bewerbungen sollte man sich niemals verbiegen"

    Sandra Gehde, Personalmanagerin, erzählt uns von ihren Tipps und Tricks für eine erfolgreiche und mühelose Bewerbung. Sie stellte fest: Die meisten stecken zu viel Arbeit in ihre Bewerbung und verkomplizieren es sich selbst. Hier kannst du weiterlesen.

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