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    Home » Als Quereinsteiger in die IT
    Informatiker bei porta Möbel
    © Andreas Metzner Visuelle Kommunikation

    Als Quereinsteiger in die IT

    0
    By Bettina Riedel on 27. November 2019 Karrierenetzwerk Handel & Konsumgüter, TOP-ARBEITGEBER IT

    Beim Thema „Informatiker im Handel“ geht es längst nicht mehr nur um die Verknüpfung des stationären Handels mit einem Online-Shop – Omnichannel ist das Stichwort. Kein Wunder also, dass auch in Möbelhäusern Informatiker verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Dabei hilft es ungemein, wenn man die Prozesse im Markt und den zentralen Bereichen kennengelernt hat, findet Fabian Schneider, Teamleiter SAP Purchase-to-Pay und Master Data Management, von Porta Möbel.

    Herr Schneider, eigentlich sind Sie Bü­rokaufmann, doch nun in der IT tätig. Wie kam es dazu und was beinhaltet das?
    Grundsätzlich war ich schon immer an IT-spezifischen Aufgaben interessiert. Bei meinem Einstieg als Bürokaufmann war ich schwerpunktmäßig im Einkauf beschäftigt und wurde in die Abteilung Stammdaten übernommen. Neben Artikel- und Lieferantenstammdaten habe ich mich auch hauptsächlich mit dem Thema Datenmanagement beschäftigt. 

    Da wurde es relativ schnell technisch, weil sie von der Industrie kommend automatisch verarbeitet werden mussten. So bin ich in diese technische Schiene gerutscht und kam auch mit einem Konfigurations-Tool für Artikel in Kontakt, mit dem man sich das gewünschte Möbelstück individuell zusammenstellen kann.

    Dort war also schon einmal der Berührungspunkt mit der IT.
    Genau. Nach einiger Zeit in der Stammdatenabteilung im Einkauf habe ich dann in einem PIM-Projekt unterstützt, also einem Produkt-Informations-Management-Projekt bei einem Einkaufsverband, wo wir Mitglied sind. Dabei haben wir uns gemeinsam mit anderen Gesellschaftern mit dem ganzen Thema Prozessoptimierung und Stammdatenmanagement beschäftigt. Ziel sollte es hierbei sein, optimale Artikelstammdaten in elektronischer Form von der Industrie zu bekommen, und diese in hoher Qualität automatisiert zu verarbeiten. Dadurch bin ich immer mehr in den IT-Bereich „gerutscht“.

    Als dann der damalige Leiter der Abteilung fragte, ob ich mir vorstellen könnte, in der internen IT zu arbeiten, habe ich mir ein bisschen Zeit gelassen und habe mir intensiv Gedanken darüber gemacht. Ich hatte zunächst ein mulmiges Bauchgefühl, weil ich ich einen kaufmännischen Beruf gelernt habe und keine tiefgreifenden Erfahrungen in der IT hatte. Wenn ich das heute reflektiere, habe ich mit meiner Entscheidung, in die interne IT zu wechseln, absolut alles richtig gemacht.

    „Ich hatte ein mulmiges Bauchgefühl, da ich nicht IT-spezifisch geschult war“

    Haben Sie Weiterbildungen erhalten?
    Natürlich habe ich interne Schulungen bekommen. Mein Wechsel in die Abteilung war gerade zu dem Zeitpunkt, als unser Unternehmen sich dazu entschieden hat, mit der Umstellung des gesamten Warenwirtschaftssystems auf SAP S/4HANA zu beginnen. Daher konnte ich sofort zu den Einfüh­rungsschulungen dazu stoßen und war von Anfang an dabei – eine riesen Chance.

    Der Einstieg war zwar etwas schwierig, weil ich viele neue Begriffe lernen musste, aber die Kollegen haben mich sehr unterstützt und mit an Bord geholt. Was mir die Arbeit noch erleichtert hat, war der Umstand, dass ich die unterschiedlichen Abteilungen und Prozesse durch meine Ausbildung bei Porta Möbel kennengelernt habe. In den wichtigsten war ich mindestens drei Monate lang aktiv. Sei es in der Buchhaltung, im Einkauf, im Service-Center oder dem Verkauf … die wichtigsten Prozesse kannte ich also.

    Möbel und IT, wie passt das für Sie zusammen?
    In der heutigen Zeit, glaube ich, sind wir in einer Situation, dass wir uns im Möbelhandel anders aufstellen müssen. Das Stichwort ist digitale Transformation – so heißt ja auch unser Projekt. Wir müssen Omnichannel-fähig sein. Das heißt, über alle Kanäle müssen wir unsere Prozesse entsprechend transparent machen: Dem Kunden beispielsweise sowohl stationär als auch online die Möglichkeit geben, sich über unsere Produkte zu informieren und dann auch zu kaufen. Gut, dass wir durch das SAP-Projekt dort sehr gut aufgestellt sind und uns zukunftsorientiert weiterentwickeln können. Ziel ist es, den Kunden ein optimales Einkaufserlebnis und die ideale Qualität zu bieten.

    Das größte Projekt, das Sie jetzt derzeit betreuen, ist die Umstellung auf SAP?
    Genau. Momentan sind wir in einem Roll-out des SAP S/4HANA in die Märkte. Wir haben derzeit zehn Märkte unseres Geschäftszweigs Möbel BOSS umgestellt und nun sind wir in der Phase, in der wir Stabilität herstellen werden. Einige Prozesse waren an manchen Stellen noch op­timierungswürdig. Durch Abfragen in den Märkten bei den zentralen Bereichen, die mit SAP zu tun haben, beispielsweise die Disposition, erfährt man, wo Hilfe oder Unterstützung benötigt wird und was noch angepasst werden muss. Nächstes Jahr sind dann die noch fehlenden Märkte an der Reihe. Ich bin dann zeitgleich zuständig für die Datenmigration, also der Übernahme der Stamm- und Bewegungsdaten aus dem Altsystem in das neue SAP S/4HANA.

    Es gibt aber auch neue Anforderungen oder Optimierungswünsche, die unter anderem aus den Fachbereichen an uns herangetragen werden. Diese werden dann aufgenommen und geprüft. Im Anschluss beraten wir unseren Kunden aus dem Fachbereich anhand der neuen Anforderungen innerhalb des SAP-Systems:
    Können wir die Dinge im SAP-Standard abbilden oder benötigen wir ein Konzept für eine neue Lösung?
    Für eine technische Realisierung arbeiten wir eng mit unseren Entwicklern zusammen und klären die Aufwände und Rahmenbedingungen für die Realisierung sowie den Produktivsetzungstermin innerhalb unserer Releaseplanung. Nach der Umsetzung begleiten wir gemeinsam mit unseren Kunden aus dem Fachbereich die Abnahme- und Integrationstests und erstellen entsprechende Dokumentationen, bevor wir die neue Anforderung dann fest in ein bevorstehendes Release geben. Dazu kommen meine Aufgaben als Teamleiter für momentan sieben Mitarbeiter, mit denen ich gemeinsam diese Aufgaben steuere. 

    Programmieren Sie eigentlich aktiv?
    Im SAP gibt es zwar die ABAP-Programmiersprache und die wird auch in den unterschiedlichen Entwicklungen verwendet, aber ich selber programmiere nicht. Dafür haben wir dann meistens externe Dienstleister, die uns dabei unterstützen.

    „Wir entwickeln uns durch die Digitalisierung zukunftsorientiert weiter“

    Bewerber müssen also für die IT-Abteilung nicht unbedingt eine Programmiersprache beherrschen.
    Natürlich ist es von Vorteil, wenn man einen technischen Background hat und gewisse Erfahrungen im Kontext ABAP mitbringt, aber es ist auf keinen Fall Voraussetzung, um hier in der IT einzusteigen.

    Die Kenntnisse über die Geschäftsprozesse aus dem Unternehmen sind eher von Vorteil. Ich konnte mein Wissen von Anfang an entsprechend auch im SAP anwenden. Einer der ausschlaggebenden Punkte war meiner Meinung nach aber auch, dass ich zu Beginn des Projektes den Teilbereich Stammdaten und Migration verantwortet habe. Dadurch hatte ich sofort Einblicke in die Strukturen im SAP und habe relativ schnell gelernt, wie wichtig Stammdaten für einen reibungslosen Ablauf der nachfolgenden Prozesse im SAP sind.

    Was macht Porta Möbel eigentlich als Arbeitgeber aus?
    Wir haben ein super Arbeitsklima in meinem Team, aber auch im ganzen Unternehmen. Die Leute sind alle sehr nett, hilfsbereit und es macht auch viel Spaß, hier gemeinsam die neuen Herausforderungen zu bewerkstelligen. Da ist man auch mal bereit, eine Stunde länger zu bleiben oder an einem Wochenende zu arbeiten. Wenn wir etwa unseren SAP Roll-Out in den Märkten fortsetzen, dann geht so eine Umstellung nur, wenn die Märkte geschlossen haben – also an einem Sonntag. Wir als Team bewerkstelligen diese Aufgaben immer sehr zuverlässig und es ist für jeden Teilnehmer an einem Go-Live ein riesiger Lerneffekt für seine berufliche Zukunft. Ich finde es super, dass ich hier die Möglichkeit bekommen habe, von Anfang an in der Umstellung des Warenwirtschaftssystems mitzuarbeiten. Ich konnte in den vergangenen Jahren schon unglaublich viele Erfahrungen sammeln und habe eine Menge gelernt.

    So ein großes Projekt ist schon lange kein reines IT-Projekt mehr, sondern ein gesamtes Unternehmensprojekt. Durch die Umstellung auf SAP verändern sich für die Mitarbeiter viele Arbeitsabläufe oder zum Teil ganze Prozesse, sodass frühzeitiges Change Management ein ganz wichtiger Bestandteil in der Organisation sein sollte. Es ist essenziell, dass man seine Mitarbeiter frühzeitig mitnimmt, schult, begleitet und mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interview: Franziska Huber


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    Call for Papers

    Reiche noch bis zum 31. März deinen Vortragsbeitrag für den Luft- und Raumfahrtkongress 2023 ein! 

    Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus allen Disziplinen der Luft- und Raumfahrt sind aufgerufen, Fachbeiträge für den DLRK einzureichen. Die Themen werden in einer großen Zahl von Fachsitzungen abgebildet, in denen aktuelle Fragen diskutiert werden. Zudem können sowohl wissenschaftliche Arbeiten als auch geplante Forschungsprojekte oder Vorstellungen von Forschungseinrichtungen, Infrastruktur und technischen Systemen in Form von Postern präsentiert werden.

    Folgende Sonderthemen sind dabei für die Kommission interessant: 

    • Luftverkehr
    • Bemannte Luftfahrzeuge
    • Unbemannte Fluggeräte
    • Kabine
    • Luftfahrtantriebe
    • Flugmechanik/Flugführung
    • Luftfahrt und Gesellschaft/Geschichte der Luftfahrt
    • Raumfahrttechnik
    • Raumfahrtwissenschaft und -anwendung
    • Raumfahrt und Gesellschaft
    • Werkstoffe - Verfahren - Bauweisen
    • Fluid- und Thermodynamik
    • Avionik und Missionstechnologien
    • Systemtechnik /-management
    • Luft- und Raumfahrtmedizin
    • Luftfahrt-Dialog
    • Sondersitzung: Modellierung und Simulation
    • Sondersitzung: Serviceorientiertes Datenmanagement
    • Sondersitzung: Nationaler und Lokaler Zugang zum Weltraum

    Einreichen kannst du deinen Beitrag hier. 

    Meet Bauer!
    Triff uns am
    18.04.2023 an der Hochschule Konstanz für die Firmenmesse der Fakultät Bauingenieurwesen 2023.

    Keine Zeit? Virtuell kannst du dich hier umsehen.

    Meet BearingPoint!

    13. &  14. April in Köln  

    Make an Impact & create the Future of Sustainable Finance

    Bei unserem Karriereevent erwarten dich Einblicke in spannende Beratungsprojekte mit dem Schwerpunkt Sustainable Finance und eine interessante Case Study zu einem strategischen Nachhaltigkeitsthema gemeinsam mit dem Start Up Kraftling. Das Event wird abgerundet von einem tollen, kulinarischen Abendprogramm. Bei all dem kommt Networking mit deinen potenziellen zukünftigen Kolleg:innen natürlich nicht zu kurz.

    Du bringst gleichermaßen das Consultant- und Entrepreneur-Gen mit? Dann ist unser Karriereevent genau das Richtige für dich: Unterstütze ein Start Up im Rahmen der Case Study dabei, deren Sustainable Finance Ansatz auf die nächste Ebene zu heben.

    Bewerbe dich bis zum 29. März mit deiner Kurzbewerbung – weitere Details auch zum Event und der Agenda erhältst du hier. 


    21. April, SAP-Headquarter in Walldorf

    #FRESHFACES2023

    Studium abgeschlossen und was nun? Wenn du auf der Suche nach einer Herausforderung im IT-Umfeld und im Bereich SAP bist, solltest du dir diese einmalige Chance nicht entgehen lassen!

    Der Fresh Faces Power Day am 21. April 2023 im SAP-Headquarter in Walldorf: Lerne SAP-Partnerunternehmen, wie BearingPoint, kennen und beweise in Workshops dein Können.
    Klingt spannend? Jetzt bewerben unter: https://www.freshfaces.online/de/power-day-deutschland-am-21-april


    27. April in Frankfurt am Main

    Women@BearingPoint presents: Workshop „How to build your own brand”

    Worauf darfst du dich freuen?
    Unser Workshop dreht sich rund um Themen wie Markenbildung und Visibilität. Dich erwartet außerdem eine geführte Reflexionsübung. Darüber hinaus kannst du die Gelegenheit nutzen, in den Austausch mit erfahrenen BearingPoint Beraterinnen und Recruiterinnen zu treten, um deine persönlichen Fragen zu Consultingalltag und Karriereperspektiven zu stellen.

    An wen richtet sich die Veranstaltung?
    An Studentinnen, Doktorandinnen und weibliche Young Professionals, die sich über die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Technologie- und Managementberatung informieren und Impulse zum Thema Personal Branding erhalten möchten.

    Wann?
    Donnerstag, 27. April 2023 | 15:30 – 18:00 Uhr mit anschließendem gemeinsamen Ausklang bis ca. 19:30 Uhr

    Wo?
    BearingPoint Office | Frankfurt am Main Deine An- und Abreise (Bahnticket, 2. Klasse) zum Workshop werden dir im Anschluss an das Event erstattet.

    Mehr Informationen zum Event und deiner Bewerbung (bis zum 19. April) findest du hier.

    Trefft die Bundeswehr!

    Du möchtest Führungskraft bei der Bundeswehr werden und mehr über deine Karrierechancen und Einstellungsvoraussetzungen erfahren? Dann schau später hier wieder rein – sobald es Events gibt, erfährst du bei uns davon.

    Meet Ebner Stolz!
    Er­fahre mehr über die Be­rei­che Wirt­schaftsprüfung, Steuer-, Un­ter­neh­mens- und Rechts­be­ra­tung und über span­nende Ein­stiegsmöglich­kei­ten bei einem der größten, un­abhängi­gen Be­ra­tungs­ge­sell­schaf­ten in Deutsch­land. Ob zum Prak­ti­kum, Werks­stu­die­ren­dentätig­keit, Re­fe­ren­da­riat oder zum Jo­bein­stieg - lerne Ebner Stolz auf der Messe ken­nen und nutze die Ge­spräche als Sprung in Dein Be­rufs­le­ben.
     
    Triff uns am:
    24. Mai auf der Firmenkontaktmesse der FH Wedel (mehr hier)
    7. Juni auf der For Your Career der Leuphana Universität (mehr hier)
    14. Juni auf der Stellenwerk Jobmesse der uni Hamburg (mehr hier)
    Für mehr Events schau gerne später wieder vorbei oder wirf einen Blick auf die Karriereseite von Ebner Stolz.
    Meet EDDI – Edeka Digital
    23. März 2023

    Pitch Club Developer Edition – Softwareentwickler

    EDEKA DIGITAL X Pitch Club // Bei der Pitch Club Developer Edition hast Du die Möglichkeit, Dich von etablierten Konzernen, KMUs und innovativen Startups davon überzeugen zu lassen, warum sie genau der richtige Arbeitgeber für Dich sind. Dabei wird den pitchenden Unternehmen alles abverlangt. Die Bühne wird dabei zum „Ring“. Bei lockerer After-Work Atmosphäre kann anschließend in persönlichen Gesprächen der Kontakt weiter vertieft werden.
     

    Weitere Events gibt es im im Eventkalender. 

    Meet KPMG!

    Lerne uns am Messestand persönlich kennen und erfahre mehr über die spannenden Karrieremöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Consulting und Steuerberatung. Triff uns am:

    3. Mai auf der Jobmesse Duisburg (mehr hier)

    2. Juni auf der Business Contacts Münster (mehr hier)

    Weitere Termine und alle Karrieremessen, an denen KPMG teilnimmt, findest du auf der Karriereseite.

    Meet msg systems!

    28.04.2023 von 09:00 bis 16:30 Uhr | Robert-​Bürkle-Str. 1, 85737 Ismaning oder online via Zoom

    Scrum in IT-​Projekten - msg Projektmanagement-​Training

    Sprint, Backlog, Product Owner, Scrum Master – Du willst Dein Wissen aus der Hochschule praxisnah anwenden? Komm zu unserem Scrum-​Training und erlebe hautnah, wie agile Softwareentwicklung funktioniert. Hier geht's zu weiteren Informationen!


    05.05.2023 von 09:30 bis 16:30 Uhr | Robert-​Bürkle-Str. 1, 85737 Ismaning 

    Kanban in IT-​Projekten msg Projektmanagement-​Training

    Du willst innovatives Projektmanagement erleben? Dann laden wir Dich ein zu Kanban in IT-​Projekten – unserem msg Projektmanagement-​Training für alle MINT-​Studierende. Kanban ist eine effektive Methode, um kundenorientierte, schlanke und skalierbare Prozesse zu schaffen, zu controllen und nachhaltig zu optimieren. Ursprünglich 1947 als „Lean Production“ eingeführt, stellt es heute eine innovative Möglichkeit dar, IT-​Projekte flexibel und effizient zu managen. Ausführliche Praxiselemente und Expertenwissen aus erster Hand vermitteln Dir eine klare Vorstellung davon, wie Du Kanban gewinnbringend einsetzen kannst. Hier geht's zu weiteren Informationen!


    12.05.2023 von 09:00 bis 16:00 Uhr | Robert-​Bürkle-Str. 1, 85737 Ismaning 

    Design Thinking – msg-​Kreativitätstraining

    Du willst erfahren, wie du mit verschiedenen Kreativitätstechniken deinen Studien-​ und Berufsalltag erfolgreicher organisieren kannst? Dann laden wir dich ein zum Design Thinking Workshop – unser msg-​Kreativitätstraining für alle MINT-​Studierenden! Durch verschiedene Praxisbeispiele erlebst Du gemeinsam mit anderen Teilnehmern die unterschiedlichen Phasen und Techniken des Design Thinking. Wir zeigen Dir die verschiedenen Anwendungsfelder auf und geben Dir Tipps & Tricks, wie auch Du zukünftig Workshops kreativ gestalten kannst. Zusätzlich erhältst Du einen detaillierten Einblick, wie innovative Kreativitätstechniken bei msg angewendet werden. Hier geht's zu weiteren Informationen!
    Trefft die Sana IT Services!

    Komm uns besuchen an unserem Messestand, lerne unsere Kolleg:innen kennen und erfahre mehr über die spannenden und vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Sana:

    23.04.2023
    DMEA in den Berliner Messehallen

    Meet ZITiS!

    Triff uns am 27. Oktober 2023 auf der ITCS im MOC München! Mehr zum Event wird erst in den kommenden Wochen Veröffentlicht.

    Wie es im neuen Jahr mit weiteren Events weitergeht, erfährst du hier.

    Mehr Messen!

    Sobald unsere Messe-Kooperationen 2023 in den Startlöchern stehen, geben wir euch eine Übersicht. 

    Gründungswettbewerb start2grow 2023

    In welchen Phasen unterstützt das Netzwerk / der Wettbewerb? Von der Idee bis zur Nachgründungsphase.

    Teilnahme möglich: Bundesweit

    Branchenschwerpunkt: start2grow richtet sich an Gründer*innen, die eine technologische oder digitale Idee für ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung haben.

    Welche Leistungen bietet das Netzwerk / der Wettbewerb? Für die besten Businesspläne gibt es Preisgelder im Wert von 84.000 Euro. Das start2grow-Netzwerk mit bundesweit über 600 Coaches steht den Teilnehmern kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite, so z. B. Experten aus verschiedenen Technologiefeldern, Rechtsanwälte oder Steuerberater. Auf Wunsch wird den Teilnehmern bei start2grow auch ein persönlicher Mentor vermittelt. 

    Anmeldung: Erfolgt online über die Website www.start2grow.de

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