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    Home » Facts über die Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
    Ingenieure bei Vetter Pharma

    Facts über die Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

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    By Bettina Riedel on 8. Februar 2018 Karrierenetzwerk Gesundheits-IT, Pharma & Medizintechnik, TOP-ARBEITGEBER IT

    Vetter ist ein international führender Pharmadienstleister und unabhängiges Unternehmen in Familienbesitz. Wir unterstützen Arzneimittelhersteller in der sterilen Abfüllung und Endverpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen. Dies sowohl in der klinischen Entwicklung neuer Präparate als auch bei der globalen Marktversorgung.

    Kurzübersicht:

    • Branche: Pharma- und Biotechnologie
    • Mitarbeiter: zirka 4.300
    • Standorte in Deutschland: Ravensburg und Langenargen
    • Weltweit: Chicago, Singapur, Tokio und Südkorea
    • Online: www.vetter-pharma.com
    • Es besteht ein laufender Bedarf an Studenten und Absolventen aus den Bereichen Naturwissenschaft, Technik und Betriebswirtschaft.

    Gesuchte Studiengänge: Biologie, Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Pharmatechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Dokumentation, Jura, BWL, WiWi. Einstiegs-Level: Auszubildende, Studenten, Doktoranden, Absolventen, Young Professionals, Berufserfahrene, Führungskräfte.

    Ein Einstieg ist in Form von Praktika, Studien-Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten, als Direkteinstieg oder über unser Trainee-Programm möglich. Dabei stehen Ihnen folgende Einsatzbereiche offen: Pharmazeutische Produktion, Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle, Supply Chain Management, Technik, IT, Development Services, Business Adminisration und Vertrieb.

    Die fachliche Qualifikation, die wir erwarten, ergibt sich aus dem Anforderungsprofil des spezifischen Stellenangebots. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf ein paar grundsätzliche Stärken: Flexibilität und Mobilität, eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, bereichsübergreifendes Denken,  Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit dem PC –  insbesondere MS Office-Kenntnisse sowie gute beziehungsweise sehr gute Englischkenntnisse.

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    So funktioniert dein Netzwerk:

    Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:

    • Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

    • Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

    • Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

    Start up im Fokus

    Künstliche Intelligenz in der Medizin, wozu? Langsam, aber sicher etabliert sich KI durch Innovation in den verschiedensten Lebensbereichen und Branchen. Marcus Hott und Oliver Weiss, die beiden Gründer des Med-Tech Start-up Noah Labs, haben eine Anwendung entwickelt, die es Ärzt:innen erlaubt, Patient:innen aus der Ferne zu überwachen. Wir haben sie gefragt, wie KI auch das Gesundheitswesen verändern kann. Jetzt weiterlesen!

    Bewerbung & Interview

    So findest du das perfekte Traineeprogramm

    Das Angebot ist üppig – klar, Traineeangebote kommen ja auch bei euch gut an. Wir haben die ultimative Checkliste erstellt, die dir hilft, das perfekte Traineeprogramm für dich zu finden! Hier kannst du weiterlesen.


    Tipps für dein Video-Vorstellungsgespräch!

    Da sich echte Gespräche vor Ort und Videocalls ein wenig voneinander unterscheiden, solltest du einige Dinge beachten, damit du den perfekten ersten Eindruck machen (und dir verschaffen!) kannst. Hier geht's zu unserer praktischen Checkliste!


    "Für Bewerbungen sollte man sich niemals verbiegen"

    Sandra Gehde, Personalmanagerin, erzählt uns von ihren Tipps und Tricks für eine erfolgreiche und mühelose Bewerbung. Sie stellte fest: Die meisten stecken zu viel Arbeit in ihre Bewerbung und verkomplizieren es sich selbst. Hier kannst du weiterlesen.

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