Was erwartet dich beim e-fellows-Event „Women in Technology“? Einzelgespräche, Fachvorträge und Networking
Frauen in MINT-Berufen sind nach wie vor meistens die Minderheit – das wissen die Unternehmen, und viele versuchen aktiv gegenzusteuern. Das e-fellows-Event „Women in Technology” bringt beide Seiten zusammen: Frauen, die bereits in der Branche arbeiten, und solche, die dort einsteigen wollen. Wie so ein Nachmittag abläuft und worauf man sich als Besucherin einstellen kann, habe ich mir Ende September in München angeschaut.
Was du wissen solltest
Als ich gegen Mittag ankam, waren die meisten Teilnehmerinnen schon da. Die Einzelgespräche hatten um 12 Uhr begonnen. Die Atmosphäre war auffallend locker, lockerer als auf größeren Karrieremessen. Das e-fellows-Event fand bewusst im kleinen Rahmen statt. Fünf Unternehmen hatten Ausstellerinnenteams geschickt: McKinsey, United Internet, TNG, Airbus und d-fine. Wer wollte, kam mit jedem Unternehmen ins Gespräch. Vorab gab es eine Bewerbungsphase, in der sich die Besucherinnen für Einzelgespräche mit den Vertreterinnen der Unternehmen bewerben konnten.
KI als roter Faden
Das Programm bestand aus drei Teilen: vorher gebuchte Einzelgespräche in einem eigenen Raum, eine offene kleine Messefläche und alle halbe Stunde ein Fachvortrag der Unternehmen. Das Thema KI zog sich durch fast alle Präsentationen. So sprach die Vertreterin von d-fine über die Abhängigkeit europäischer Unternehmen von US-amerikanischen KI-Systemen – und was es bedeutet, wenn dieser Zugang plötzlich wegfällt. TNG zeigte, wie KI-Agents im Programmieralltag eingesetzt werden.
Die Fachvorträge ließen Zeit für Fragen, und die Teilnehmerinnen nutzten diese. Sie sprachen die Referentinnen direkt an, diskutierten fachspezifische Themen und tauschten untereinander Podcast-Empfehlungen aus. In allen Vorträgen schwang mit: KI kann im Arbeitsalltag vieles erleichtern, ist jedoch nicht fehlerfrei. Helen Becker von TNG sagte: „Wer das Ergebnis verantwortet, bleibt trotzdem der Mensch.“ Sie berichtet, dass KI ungefähr zum Zeitpunkt ihres Arbeitsbeginns bei TNG in den Arbeitsalltag integriert wurde und dass sie heute zum Beispiel dabei hilft, Fehler in langen Codebasen aufzuspüren.
Was die Unternehmen suchen
Bei den Anforderungen an Bewerberinnen gingen die Unternehmen je nach Schwerpunkt auseinander. Unternehmen wie TNG mit stark technischem Fokus wollten bestenfalls erste Programmierkenntnisse und ein Verständnis von KI. Auch United Internet suchte gezielt Frauen aus technischen Fachrichtungen. McKinsey betonte dagegen, dass aus verschiedenen Fachrichtungen rekrutiert wird. Die meisten anderen sagten, Interesse und Lernbereitschaft reichten für den Einstieg völlig aus.
Vielfältige Profile treffen aufeinander
Das Ausstellerteam von McKinsey hob hervor, wie viele Bewerberinnen mit ganz verschiedenen Studienhintergründen – vor allem aus den Bereichen Software Engineering und Mechatronik – gekommen waren und dass die Gespräche dadurch sehr abwechslungsreich wurden. Überrascht war ich auch über die vielen internationalen Hintergründe. Dass ich an diesem Tag auf Englisch sprechen würde, hatte ich ehrlich gesagt nicht auf dem Schirm. Allein an meinem Tisch unterhielt ich mich mit Frauen aus Südafrika, Indien und Russland, die ihr Studium größtenteils in Deutschland absolviert hatten. Mich überraschte, wie viele internationale Studentinnen gekommen waren. Mehrere Ausstellerinnen erzählten mir, dass es ihnen ebenso ging.
Einige Unternehmen hatten in den Vorgesprächen C1-Deutschkenntnisse erwartet, was bei einem Teil der Teilnehmerinnen für Ernüchterung gesorgt hatte. Eine Studentin erzählte mir, dass es deshalb sinnvoll sei, sich vorab genau anzuschauen, welche Anforderungen ein Unternehmen stellt – auch solche, die nicht direkt mit dem Job zu tun haben.
Die Ausstellerinnen merkten an, dass solche Events ein anderes Publikum anziehen als firmeneigene Recruiting-Veranstaltungen. Viele Bewerberinnen erzählten mir, dass sie konkret für ein oder zwei Unternehmen gekommen. Über die anderen hatten sie sich im Vorfeld weniger informiert. Fragen wie „In welchen Branchen sind Sie eigentlich tätig?” kamen vor. Die Ausstellerinnenteams fanden das abwechslungsreich: „Sonst setzt man eine gemeinsame Wissensbasis voraus. Hier musste man das Unternehmen manchmal von Grund auf erklären.“
Mittagspause zum Networken
Was mir in der Mittagspause am meisten auffiel: Niemand saß allein. Es bildeten sich Grüppchen. Die Frauen sprachen sich gegenseitig an, verglichen Studienrichtungen, fragten, welches Unternehmen passen könnte und ob vielleicht doch eine Promotion sinnvoller wäre als ein direkter Berufseinstieg. Sie vernetzten sich untereinander und gaben sich Tipps für Bewerbungen.
Viele der Frauen hatten sich bei ihren Favoriten des Tages bereits beworben, teils mehrfach. Trotzdem empfanden sie es als sinnvoll, persönlich vorbeizukommen. Nicht um eine Zusage zu bekommen, sondern um überhaupt ins Gespräch zu kommen. Eine Zusage oder ein Jobangebot erwarteten sie an diesem Tag nicht. Sie wollten überhaupt ins Gespräch kommen und die Chance eines persönlichen Gesprächs nutzen. Hier bot sich die Möglichkeit, direkt zu fragen, was sie an ihrer Bewerbung anpassen könnten – und mit jemandem zu reden, der das Unternehmen von innen kennt.
Dass das Format klein war, hatte einen praktischen Nebeneffekt: Die geringe Anzahl an Tischen führte beim Mittagessen dazu, dass sich automatisch Fünfergruppen bildeten und man sich sofort unterhalten musste. „Auf größeren Messen bleibt man leichter unter sich”, erklärte mir eine Absolventin. Hier war das Gespräch kaum zu vermeiden.
Das Event richtet sich an sehr gute Studentinnen ab dem 3. Semester, Absolventinnen und weibliche Young Professionals aus MINT-Fächern mit bis zu 1,5 Jahren Berufserfahrung. Es ist nicht nur für e-fellows offen, du kannst die Veranstaltung also gern auch Freundinnen und Kommilitoninnen empfehlen. Vorab gebuchte Einzelgespräche finden in einem eigenen Raum statt. Dazu kommen eine offene Messefläche und alle halbe Stunde ein Fachvortrag der Unternehmen. Es gibt ein gemeinsames Mittagessen, bei dem man untereinander ins Gespräch kommen kann. Vor dem Event gibt es eine Bewerbungsphase, in der du dich für Einzelgespräche mit Vertreterinnen der Unternehmen bewerben kannst. Weitere Informationen und Eventvorschläge findest du auf der Eventseite von e-fellows. Viele Teilnehmerinnen hatten sich bereits bei ihren Favoriten beworben. Sie nutzten das Event, um direkt nachzufragen, was sie an ihrer Bewerbung anpassen könnten und was überzeugen kann. Hier findest du unsere Tipps.Häufige Fragen zum Event
Wer kann an Women in Technology teilnehmen?
Was passiert bei dem Event?
Wie meldet man sich an?
Lohnt sich das Event, wenn man sich schon bei einem der Unternehmen beworben hat?
Wie kann ich erfolgreich Netzwerken auf Karriereevents?