Den IT-Abschluss schon in der Tasche aber noch keine Ahnung bei welchem Unternehmen du deinen Arbeitsalltag bestreiten möchtest? Das kennen wir auch, daher haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein paar Fragen zu stellen, um genaueres herauszufinden. Wie genau es mit Unternehmenskultur bei freenet aussieht und welche Arbeitsmethoden es bei ihnen gibt, haben sie uns erzählt.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei Ihnen aus?
Unsere Unternehmenskultur bei freenet ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und dem Drang, immer wieder Neues zu entdecken. Dabei gilt stets: wir fördern und fordern. Wir fördern eine offene Kommunikation, kreative Ideen und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Stärken optimal einzubringen.
Gleichzeitig fordern wir Engagement, Transparenz und die Motivation, sich gemeinsam weiterzuentwickeln – auch über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus, beispielsweise über persönliche Weiterbildung und den Einsatz für unternehmensweite Themen. Gepaart mit flexiblen Arbeitszeit und -Ort-Modellen schaffen wir somit ein produktives Arbeitsumfeld, das gleichermaßen Wert auf fachliche Eignung und die persönliche Balance jedes Mitarbeitenden legt.
Welche Arbeitsmethoden nutzen Sie?
Agile Arbeitsmethoden wie SCRUM und Sprint sind für uns gelernt und gelebt – und das abteilungsübergreifend. Die verschiedenen Methoden ermöglichen es uns, effizient zusammenzuarbeiten, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen.
Wie sieht die Zusammenarbeit für IT’ler in den Teams aus?
Die Zusammenarbeit unserer IT-Teams basiert auf flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil. Teamarbeit und regelmäßiger Austausch sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Zudem legen wir großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Bilder: ©freenet AG
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