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    Home » Jobstart bei DATEV nach dem Studium
    DATEV Jobstart Unternehmenskultur

    Jobstart bei DATEV nach dem Studium

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    By Bettina Riedel on 12. Juni 2024 IT-Dienstleister, Karrierenetzwerk IT-Sicherheit & Cyber

    Der erste Job nach dem Studium ist für viele IT’ler:innen ein entscheidender Schritt in ihrer Karriere. Doch neben spannenden Projekten und innovativen Technologien spielt vor allem die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden im Berufsalltag. Um herauszufinden, wie es bei DATEV aussieht, haben wir Till Stüve auf den Zahn gefühlt.

    Wie sieht die Unternehmenskultur bei Ihnen aus? 
    IT-Fachkräfte lassen sich nicht in ein Raster pressen. Und das wollen wir bei DATEV auch gar nicht. Wir leben als IT-Unternehmen Vielfalt – und suchen Menschen, die genauso vielfältig sind wie wir. Die Chancen als Herausforderungen sehen. Die um die Ecke denken. Die in einem Unternehmen arbeiten möchten, das vieles möglich macht. In einer Organisation, die Lernen und Entwicklung gleichermaßen fördert und fordert. 

    Till Stüve, Teamleiter Candidate & Employee Engagement bei DATEV eG betont die Bedeutung von Vielfalt bei DATEV eG

    Welche Arbeitsmethoden nutzen Sie?
    Wir befinden uns gerade in einem großen Umbruch: Von der On-Premises-Entwicklung in die Cloud-Welt und setzen dabei unter anderem auf agile Methoden. Bereits vor 20 Jahren haben wir angefangen, unter anderem SCRUM in Entwicklungsteams zu nutzen. Vor fünf Jahren erfolgte dann der konsequente Schritt, uns als gesamtes Unternehmen nach wertstromorientierten und agilen Prinzipien zu organisieren. Darüber hinaus orientieren wir uns konsequent an DevOps-Prinzipien, um Entwicklungsteams und Software-Entwickler:innen die Möglichkeit zu geben, schnell und unkompliziert ihre Software in den produktiven Betrieb zu bringen. 

    Wie sieht die Zusammenarbeit für IT’ler in den Teams aus? 
    Flexible Arbeitszeiten, mobile und hybride Arbeitsmodelle sind bei uns gelebte New-Work-Kultur. Die langfristige Weiterentwicklung unser Mitarbeitenden, eine selbstgesteuerte Lernkultur, eine gute Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit sind uns ebenfalls wichtig.

    Deshalb bieten wir bereits IT-Berufseinsteigenden an, in verantwortungsvolle Aufgaben hineinzuwachsen. Umfangreiche Lernangebote, Austauschplattformen und Communitys unterstützen dies. In unserer bereichsübergreifenden Entwickler-Community ‘Software Craft Community’ (SCC) können sich Interessierte mit anderen Software-Entwickler:innen austauschen, vernetzen und von- und miteinander lernen.


    Du willst mehr Einblicke in Unternehmen und deren Unternehmenskultur haben? 

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    So funktioniert dein Netzwerk:

    Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:

    • Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

    • Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

    • Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

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    Einstieg in die SAP-Beratung, IT-Trainee im Consulting

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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