Der Arbeitsmarkt-Jungle ist verwirrend und du weißt nicht wohin mit dir? Uns würde es genauso gehen, daher haben wir IT Sonix gefragt wie es bei ihnen mit Unternehmenskultur aussieht, welche Methoden sie nutzen und wie sie Teamarbeit angehen, um Licht ins Dunkle zu bringen.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei Ihnen aus?
Unser dynamisches Umfeld zeichnet sich durch offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein starkes Teamgefühl aus. Wir schätzen flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stets berücksichtigt werden. Mit unseren Projekten und Initiativen orientieren wir uns an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen und sind seit 2023 CO₂-neutral. Zudem legen wir großen Wert auf die Diversität unter unseren Mitarbeitenden, welche aus verschiedenen Teilen der Welt kommen.
Neben unserer zentralen Lage in der Nähe des Leipziger Hauptbahnhofs mit guter Verkehrsanbindung bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot rund um Gesundheit, Verpflegung sowie zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags. Wir glauben, dass es für gute Arbeit auch ein gutes Umfeld braucht, in dem man sich wohlfühlt. Deshalb sind wir immer darum bemüht, unseren Mitarbeitenden Raum für die persönliche sowie berufliche Entwicklung zu geben. Wir stehen für eine nachhaltige und offene Firmenkultur mit Wohlfühlfaktor, die alle aktiv mitgestalten können.
Welche Arbeitsmethoden nutzen Sie?
Der Hauptteil unserer Arbeit findet in agil gestalteten Softwareprojekten nach Scrum mit namhaften Kunden aus allen Branchen statt.
Wie sieht die Zusammenarbeit für IT’ler in den Teams aus?
Durch die breite Fächerung unserer Projekte arbeiten wir mit unterschiedlichen Programmiersprachen und sichern somit nicht nur unsere Projekterfolge, sondern bieten gleichzeitig auch vielfältige Einsatzbereiche für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist es wichtig, dass unsere Software effizient, intuitiv und sicher ist. Deshalb arbeiten unsere Entwicklungsteams eng mit unserem UXD-Team zusammen.
Wir haben Projektteams in unterschiedlichen Größen, von klein bis groß, und wer sich als Teamplayer fühlt, ist bei uns definitiv an der richtigen Stelle.
Die Zeiten ändern sich und mit ihnen auch die Anforderungen an die moderne Arbeitswelt. Um allen Familienmodellen gerecht zu werden, bieten wir unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Daneben haben diese auch die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit an einem frei wählbaren Standort zu verbringen.
Einen kleinen Blick hinter die Kulissen der Unternehmenskultur bei freenet kannst du hier erhaschen.