Die europäische Luftfahrtindustrie befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Zwei Entwicklungen zeigen exemplarisch, wohin die Reise geht: Der Eurofighter erlebt nach Jahren der Unsicherheit ein überraschendes Comeback, während Airbus bei wasserstoffbetriebenen Passagierflugzeugen ehrlich mit technischen Herausforderungen umgeht.
„Das M&S-Traineeprogramm war für mich die perfekte Möglichkeit, tiefer in die industriellen Prozesse einzusteigen und gleichzeitig verschiedene Bereiche kennenzulernen – von der Qualitätssicherung bis zur Produktion. Das Programm ermöglicht es, ein breites Netzwerk aufzubauen und die Zusammenhänge in einem großen Konzern wirklich zu verstehen.“
m Silicon Valley wird gerade eine Handvoll Informatiker:innen wie Popstars gehandelt. Nicht für Stadiontouren, sondern für Codes und Modelle, die Künstliche Intelligenz auf das nächste Level heben. Wer an der richtigen Stelle forscht, kann heute Angebote bekommen, die selbst im Tech-Kosmos surreal wirken: Hunderte Millionen Dollar, teils schon im ersten Jahr.
Während sich hunderte Bewerber:innen um eine Handvoll Plätze bei den bekannten – und, so fair muss man sein: oft auch besser zahlenden – Platzhirschen streiten, bleiben viele spannende Start-Ups völlig unter dem Radar. Dabei bieten diese Unternehmen nicht nur weniger Konkurrenz im Bewerbungsprozess, sondern oft auch sehr interessante Entwicklungschancen.
Generell gilt im Bewerbungsgespräch, sich nicht verunsichern zu lassen von skeptisch dreinblickenden Personalern. Manchmal gehört es zur Taktik, mit offenen Zweifeln die Persönlichkeit der Bewerber:innen in Hinblick auf ihre Widerstands – fähigkeit zu testen.
Experten und die Redaktion vom HI:TECH CAMPUS beantworten an dieser Stelle Karrierefragen von Hochschulabsolventen. Auch…
