Während sich hunderte Bewerber:innen um eine Handvoll Plätze bei den bekannten – und, so fair muss man sein: oft auch besser zahlenden – Platzhirschen streiten, bleiben viele spannende Start-Ups völlig unter dem Radar. Dabei bieten diese Unternehmen nicht nur weniger Konkurrenz im Bewerbungsprozess, sondern oft auch sehr interessante Entwicklungschancen.
Generell gilt im Bewerbungsgespräch, sich nicht verunsichern zu lassen von skeptisch dreinblickenden Personalern. Manchmal gehört es zur Taktik, mit offenen Zweifeln die Persönlichkeit der Bewerber:innen in Hinblick auf ihre Widerstands – fähigkeit zu testen.
Experten und die Redaktion vom HI:TECH CAMPUS beantworten an dieser Stelle Karrierefragen von Hochschulabsolventen. Auch…
