Wie ist das Traineeprogramm bei SVA strukturiert und was macht es so besonders?
Unsere Traineeprogramme (Plural!) bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, innerhalb eines halben Jahres tief in ein technisches Thema einzutauchen. Um die Trainees bestmöglich zu fördern, bestehen die Programme aus zahlreichen Trainings und Schulungen, die optimal auf Kundenprojekte im Berufsalltag vorbereiten. Wir setzen vor allem auf “Learning on the Job”, weshalb unsere Trainees in den letzten Wochen des Programms erfahrene Kolleginnen und Kollegen bereits in Kundenprojekten unterstützen. So bereiten wir sie optimal und praxisnah auf ihre neue Rolle als System Engineers vor.
Warum ist dieses Traineeprogramm gerade für MINT-Absolventen so interessant?
SVA ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister und so umfasst das SVA-Portfolio ein breites Spektrum an spannenden IT-Themen für Absolventinnen und Absolventen aus dem MINT-Bereich. Da wir Kunden in allen Branchen bedienen, kommt in unseren Projekten das Domänenwissen aus allen MINT-Fächern zum Einsatz. Die Leidenschaft für Technik und das Lösen komplexer Probleme können unsere Trainees an realen Kundenprojekten ausleben.
Wie geht es nach dem Traineeprogramm bei SVA in der Regel weiter?
Der Übergang vom Traineeprogramm bis zur eigenverantwortlichen Arbeit ist fließend. Schon während des Programms knüpfen Trainees Kontakte zu Projektteams und Kunden, sodass sie sich zunehmend selbständiger in Projekte einbringen können. Nach dem Programm planen wir dann unsere Trainees fest in unsere Kundenprojekte ein. Dabei ist der Neugier seitens der Trainees keine Grenzen gesetzt, da sich unsere Arbeit ständig verändert und wir am Puls der Zeit bleiben wollen. Wir legen großen Wert darauf, dass man sich bei uns persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Deswegen bieten wir auch über das Programm hinaus zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Was sind die wichtigsten Argumente, seine Karriere bei SVA zu starten?
Wertschätzung ist bei SVA keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Wir gehen zuvorkommend miteinander um und lösen Konflikte offen und fair. Flache Hierarchien bedeuten bei uns, dass jede und jeder Einzelne wichtig ist. Hilfsbereitschaft und Respekt sind für uns elementare Werte.
Wichtige Fakten zum Traineeprogramm
Dauer des Traineeprogramms
6 Monate
Unternehmensprofil
SVA gehört zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands und beschäftigt mehr als 2.700 Mitarbeiter an 27 Standorten. Das unternehmerische Ziel von SVA ist es, hochwertige IT-Produkte führender Hersteller mit dem Projekt-Know-how, dem Servicespektrum und der Flexibilität von SVA zu verknüpfen, um so optimale Lösungen für die Kunden zu erarbeiten. Darüber hinaus bietet SVA eine Reihe von eigenen Softwareprodukten an, die die Möglichkeiten der Lösungsgestaltung deutlich erhöhen.
Mitarbeitende
deutschlandweit 2.700
Wichtigstes Credo
Wertschätzung: Wir schätzen unsere Unabhängigkeit. Als inhabergeführtes Unternehmen können wir uns vollkommen auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden sowie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzentrieren. Wir wissen, dass respektvoller Umgang und Zufriedenheit in unmittelbarem Zusammenhang stehen.
Wir suchen
Begeisterst du dich für IT und brennst darauf, anspruchsvolle IT-Projekten in die Tat umzusetzen? Willst du Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewirb dich als Trainee bei SVA!
Wir bieten Traineeprogramme in
… Big Data, DevOps, Microsoft, SAP, Digital Process Solution, Cyber Security.
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