Was macht BearingPoint für IT-Absolvent:innen zu einem spannenden Arbeitgeber? Genau das wollten wir beim e-fellows.net IT Day herausfinden. Unsere Fragen zielten darauf ab, nicht nur die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in Bereichen wie IT-Beratung, Datenanalyse oder Cybersecurity aufzuzeigen, sondern auch einen Einblick in die Unternehmenskultur zu erhalten.
Welches sind die Aufgabenfelder, für die Sie Informatiker:innen suchen und welche Anforderungsprofile haben Sie?
Aufgabenfelder: BearingPoint sucht Informatiker:innen unsere Bereiche in der IT-Beratung, Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersecurity und IT-Architektur. Die Aufgaben können von der Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen bis hin zur Beratung von Kund:inen in technologischen Fragen reichen.
Anforderungsprofile: Einen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, Erfahrung in relevanten Technologien und Programmiersprachen (z.B. Java, Python, SQL), analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Projektarbeit sind von Vorteil. Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Kundenorientierung sind ebenfalls wichtig.
Was zeichnet Ihre Unternehmenskultur aus?
Wir legen großen Wert auf eine kollaborative und innovative Unternehmenskultur. Bei BearingPoint wird ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld gefördert, in dem unsere Mitarbeiter:innen ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch Flexibilität in der Arbeitzeitgestaltung und vielfältige Angebote für die Work-Life-Balance, schaffen wir für unsere Teams ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Zudem wird Diversität und Inklusion bei uns großgeschrieben, um vielfältige und kreative Teams zu fördern. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt.
Wie kann man Sie auf einem Karriere-Event (wie dem e-fellows.net IT Day) besonders positiv überraschen?
Zeige uns wer du bist und wofür du dich interessierst! Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unseren Aufgabenfeldern passen und wie du durch deine Soft Skills zum Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Sei nicht schüchtern und stelle uns alle deine Fragen zu deinen Einstieg- und Karrieremöglichkeiten bei uns, damit du auch für dich rausfinden kannst, ob BearingPoint als Arbeitgeber zu dir passt. Am wichtigsten ist: Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit und wer du bist! Wir freuen uns über ein ehrliches und offenes Gespräch und darauf, dich kennenzulernen!
Andreas Döpke ist seit 2021 bei BearingPoint tätig. Mittlerweile ist er Business Consultant. Er hat uns einige Fragen zu seinem Arbeitgeber beantwortet.