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    Home » Unsere Mission: Nachhaltig beraten, begeistern, bewegen
    nachhaltiges Consulting
    Die Berater:innen von sneep haben sich nachhaltiges Consulting auf die Fahnen geschrieben.

    Unsere Mission: Nachhaltig beraten, begeistern, bewegen

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    By Bettina Riedel on 24. März 2023 Karrierenetzwerk Consulting, Nachhaltigkeit

    Studentisches Consulting ist ein exzellenter Weg, um zusammen mit anderen jungen Menschen Praxiserfahrung zu sammeln und gleichzeitig in verschiedene Unternehmen hineinzuschnuppern. Was das mit „nachhaltig beraten“ zu tun hat? Auftritt sneep consulting, dem studentischen Netzwerk zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. sneep hat es sich zum Ziel gesetzt, den kritischen Diskurs über ethisches und nachhaltiges Wirtschaften in der Theorie und der Praxis anzuregen.

    „Sneep steht für ‘student network for ethics in economics and practice’”, erklärt uns Anna-Maria Hausner. „Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur eine leere Floskel, denn wir stehen fest ein für die Faireinbarung von ökonomischer Effizienz, Ethik und Innovation. Wir sind in der DACH-Region aktiv und stehen unseren Kund:innen gerne persönlich zur Verfügung – am liebsten in interdisziplinären Teams, um innovative und kreative Beratungen zu ermöglichen. Wir finden es wichtig, Fragestellungen ganzheitlich aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und den wissenschaftlichen Aspekt im Auge zu behalten. Derzeit besteht unser Team aus rund 20 Berater:innen, die sich ehrenamtlich bei sneep consulting engagieren.

    Das wissen Unternehmen und Organisationen zu schätzen, die uns aktiv für Projekte anfragen oder auf Empfehlungen von unseren ehemaligen Berater:innen auf uns zukommen. Im Erstgespräch lernen wir unsere Kund:innen sowie das zentrale Anliegen kennen und analysieren den Projektrahmen hinsichtlich Erwartungen und Bedarf. Daraufhin stellen wir intern die passenden Berater:innen für das Projekt zusammen – sofern empfehlenswert greifen wir auf unser Netzwerk unserer Dachorganisation sneep e.V. zurück, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Nach der Angebotserstellung und Vertragsunterzeichnung geht die konkrete Umsetzung dann auch schon los: Das Projekt wird nach den abgesprochenen Arbeitsschritten durchgeführt und die Projektleitung stellt sicher, dass Qualität sowie Ergebnis stimmen. Sie sorgt außerdem für den stetigen Austausch mit den Kund:innen.

    Ergänzend zu der Projektleitung gibt es den sneep consulting-Beirat, der zum Teil aus ehemaligen sneep Berater:innen  sowieeiner Expertin aus der Nachhaltigkeitsberatung besteht: Sie stehen uns als Young Professionals beratend zur Seite und sichern neben internen Schulungen die Qualität unserer Beratungen. Im Rahmen einer Abschlusspräsentation werden schließlich alle wesentlichen Ergebnisse vorgestellt und dokumentiert. Nach abgeschlossenen Projekten bleibt oft ein Kontakt zum Unternehmen oder der Organisation bestehen, denn ein Netzwerk lebt von gegenseitigem Austausch.

    Ein beispielhaftes Projekt ist die Zusammenarbeit mit der Nachhaltigkeitsberaterin Johanna Jung und ihrem Unternehmen JJ Sustainability. Gemeinsam haben wir einen Nachhaltigkeitscheck entwickelt und auf unserer Website veröffentlicht. Durch die Beantwortung des Fragebogens können Unternehmen überprüfen, wie nachhaltig sie bereits agieren und in welchen Bereichen gegebenenfalls noch Handlungsbedarf besteht. Abgedeckt werden sechs Bereiche, die in der Nachhaltigkeit eine Rolle spielen:

    • Corporate Social Responsibility -Vision & -Mission,
    • Lieferkette & Produktion,
    • Produkte & Dienstleistungen,
    • Natur & Umwelt,
    • Mitarbeiter:innen & Soziales,
    • Governance & Transparenz.

    Besteht Handlungsbedarf, kann sneep consulting im Rahmen eines Beratungsprojektes bei der Transformation unterstützen.  

    Ein anderes Projekt führten wir mit der Volksbank Südmünsterland-Mitte eG von Oktober 2022 bis März 2023 durch: Es ging darum, eine Einkaufsrichtlinie für das Unternehmen zu erstellen. Unsere vier Beraterinnen hatten hierbei verschiedene Aufgaben: 

    • Erstellung einer Wettbewerbsanalyse zu Einkaufsrichtlinien  
    • Status-Quo-Analyse: Aufarbeitung verschiedener Daten des Einkaufs  
    • Anforderungsanalyse: Ausarbeitung verschiedener Einkaufskriterien zur Sicherstellung von Nachhaltigkeit  
    • Konzeption eines Workshops zur Diskussion der Einkaufskriterien mit relevanten internen Stakeholdern
    • Erstellung der Einkaufsrichtlinie   

    In klar formulierte Arbeitsschritte aufgeteilt, haben wir dieses Projekt erfolgreich abschließen können. Durch Zwischenpräsentationen und engen Kontakt mit der Volksbank Südmünsterland-Mitte eG konnten wir praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement einer regional verankerten Bank sammeln und einen Prozessablauf für mehr Nachhaltigkeit im internen Betriebsablauf entwickeln. Das hat auch uns als Berater:innen für die Zukunft sehr weitergeholfen.

    Der Mehrwert für unsere Berater:innen besteht in dem tatsächlichen Impact, weil wir in der Wirtschaft etwas bewegen und erste Berufserfahrungen und Kontakte knüpfen. Ob Projektmanagement, Präsentationsskills, Excel oder die persönliche Weiterentwicklung – bei uns kann jede:r dazulernen und die eigenen Qualifikationen zeigen. Unsere Teams werden bei jedem Projekt neu zusammengestellt, da ist für jede:n etwas dabei! Wenn wir nicht gerade an Projekten arbeiten, bringen sich unsere Teammitglieder in internen AGs wie HR, Projektakquise und Networking oder Marketing ein.“

    Wenn du ebenfalls an nachhaltigen Themen interessiert bist und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, melde dich gerne bei uns, guck bei Instagram vorbei oder schau dir unsere Stellenausschreibungen bei LinkedIn an.

    Wir freuen uns auf dich! Schreib uns eine E-Mail unter consulting@sneep.info oder melde dich direkt bei Anna-Maria Hausner unter anna-maria.hausner@sneep.info.

    Mehr spannende Beiträge aus dem Karrierenetzwerk Consulting findest du hier!

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    Auf dem HI:TECH CAMPUS kommen drei Zielgruppen zusammen und nutzen die Plattform zum Austausch und zur Kommunikation:

    • Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der MINT-Nachwuchs ausgebildet wird und über die Beiträge kommunizieren, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

    • Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen (wie etwa Formula Student) und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

    • Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. 

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