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    Home » Berufsorientierung: Welcher Job passt zu mir?
    welcher job passt zu mir

    Berufsorientierung: Welcher Job passt zu mir?

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    By Bettina Riedel on 14. November 2017 Allgemein, Ratgeber

    Gerade die Generation Y möchte sich im Job wohlfühlen. Neben einem fairen Gehalt sollte der Beschäftigte auch von der gewählten Aufgabe gefordert und auf lange Sicht erfüllt werden. Doch dies sind nur drei von vielen Voraussetzungen, die es bei der Berufsorientierung zu beachten gilt. Wann stellt ein Job einen Ingenieur oder Informatiker zufrieden? Die Antwort lautet für keine zwei Leute gleich, denn so individuell wie Menschen sind, so individuell sind auch die Kriterien, die für mehr Zufriedenheit im Arbeitsleben sorgen. Doch wer sich selbst kennt, dem steht für eine erfüllte Karriere nichts im Weg.

    Die eigenen Präferenzen kennen

    Als Karriereberater ist man häufig mit der Situation konfrontiert, dass die Mandanten schlechte Erfahrungen im Beruf gemacht haben und nun nicht wissen, was sich verändern sollte, damit endlich etwas mehr Zufriedenheit einkehrt. Generell wird dann versucht, im Gespräch mit den Menschen ihre wesentlichen „Präferenzen“ herausarbeiten. Trotz großer Individualität, verhalten sich viele Menschen in einigen Belangen des Lebens doch ähnlich:

    Ist man eher introvertiert und vielleicht analytisch, dann ist eine vertriebsnahe Aufgabe nicht unbedingt der Quell lang anhaltender Arbeitszufriedenheit. Für den eher extrovertierten Netzwerker sind komplexe Konstruktionen mit langen Stücklisten oder permanentes Programmieren ebenso unbefriedigend. Es gilt das Motto: „Jeder kann alles“ – nur der jeweilige Aufwand ist bei verschiedenen Präferenzen deutlich unterschiedlich.

    Wie finde ich meine Präferenzen heraus?

    Der sicherste Weg ist zur Ergründung der eigenen Präferenzen sich an einen guten Karriereberater zu wenden. Im Gespräch und mit verschiedenen Testverfahren (Insights, Bochumer Inventar, 5 M, …) wird die individuelle Präferenz herauskristallisiert. Natürlich kann man solche Testverfahren auch an sich selbst anwenden, allerdings besteht hier das Risiko der Selbst-Manipulation: Zwar will sich niemand willentlich durch Falschaussagen ins eigene Fleisch schneiden, aber die Erfahrung zeigt, dass Menschen Fragen oft so beantworten, wie sie sich gerne sehen und verhalten würden, nicht wie sie tatsächlich sind.

    Talentsendungen im Fernsehen zeigen oftmals auf drastische Weise, wie sich Menschen selbst falsch einschätzen, oftmals zum Gelächter des Publikums. Aber wenn hervorragende Performer sich selbst für unzureichend für einen TV-Auftritt halten, so bleibt ihr Talent weiter unentdeckt. Ein erfahrener Karriereberater bietet da eine deutlich größere Sicherheit und die Erfahrung lehrt, dass die anschließende Karriere dann tatsächlich „Fahrt aufnimmt“.

    Eigne ich mich für den Chefsessel?

    Eine weitere Frage ist, ob man sich selbst eine Führungsaufgabe im betrieblichen Kontext zutraut. Auch Studienabgänger sollten sich diese Frage stellen, und bereits im Bewerbungsgespräch zum Thema machen: Welche Aufstiegschancen können mir über die Zeit geboten werden? Die Führungsfrage kann von den meisten Menschen erst richtig beantwortet werden, wenn man erste Erfahrung gesammelt hat. Eine gewisse Eignung kann man aber auch schon früher, im privaten Umfeld, an einigen Kriterien ausmachen.

    Eine gute Führungspersönlichkeit sollte konfliktfähig sein. Immerhin werden besonders in jungen Jahren einer Führungskraft von den eigenen Mitarbeitern zum Teil übertriebene Forderungen an den Vorgesetzten formuliert. Darüber hinaus üben andere Bereiche Kritik an der zu leitenden Abteilung aus und auch der erfahrene Chef erwartet zum Teil schnelle und damit vielleicht harte Entscheidungen. Menschen mit guten Führungseigenschaften managen diese Art von Konflikten ohne Magenverstimmung oder schlaflose Nächte.

    Wenn man schon im Voraus weiß, dass man den Chefsessel anstrebt und sich als Führungskraft eignet, fällt es jedem sehr viel leichter, den Job zu finden, der eine hohe Arbeitszufriedenheit ermöglicht.

    Stimmt die Chemie zum Chef?

    Im nächsten Schritt gilt es im Bewerbungsprozess oder in den Gesprächen herauszufinden: Kann ich mit diesem Chef oder dieser Chefin gut zusammen arbeiten? Hier empfehlen wir Karriereberater unseren Kunden vor allem auf den „eigenen Bauch zu hören“. Dort, wo von Beginn an Sympathie herrscht, läuft es auch im späteren Berufsalltag in aller Regel besser. Ein eher neutrales Empfinden gegenüber dem Chef oder der Chefin könnte ein frühes Anzeichen für ein eher unterkühltes Betriebsklima sein. Hier wird zur Vorsicht geraten, auch wenn dort einige Hundert Euro mehr bezahlt werden. Wir erleben es immer wieder, dass Kandidaten über die Firma schwärmen, das Gehalt und vieles sonst – und den potenziellen Chef oder die potenzielle Chefin als „etwas gewöhnungsbedürftig“ empfinden, sich aber dennoch für den Job entscheiden. Häufig genug sind diese Engagements dann von kurzer Natur oder führen zu viel Frust und wenig Arbeitsfreude.

     Als Outplacement-Berater berate ich häufig Menschen, die aus einem Job entfernt werden sollen, wenn beispielsweise die Chemie zum Chef oder zur Chefin fehlt. Was mich und meine Kollegen wundert ist, dass die Unternehmen selbst viel zu wenig darauf reagieren, dass in ihren Reihen Führungskräfte existieren, die einen hohen Verschleiß an Mitarbeitern haben. Das scheint noch eines der großen zu lösenden Probleme zu sein, bei dem sich aus meiner Sicht keine echten Verbesserungen in den vergangen Jahren gezeigt haben.

    Inwiefern kann ich meinen Arbeitsalltag beim derzeitigen Arbeitgeber verbessern? Wann ist der richtige Moment zu gehen?

    Diese Frage ist praktisch nur individuell zu beantworten. Grundsätzlich ist es empfehlenswert, mit dem Chef oder der Chefin offen die eigenen Erwartungen zu besprechen. Darauf warten und hoffen, dass sich etwas zum Besseren wendet, heißt, auf einen unberechenbaren Zufall warten. Wenn die Arbeit und die Umstände nicht ideal, aber doch ganz erträglich sind, dann kann die Zeit dazu genutzt werden, Arbeitszeit bei einem Arbeitgeber „anzuhäufen“. Parallel kann man sich jedoch am Jobmarkt umsehen, um eventuell eine attraktivere Stelle ausfindig zu machen. Wichtig ist, dass dem Arbeitnehmer klar ist oder wird, wie der nächste Schritt aussehen sollte.

    Folgen den Gesprächen mit dem Chef oder der Chefin innerhalb der nächsten Monate keine Taten, dann sollte man sehr konsequent den Arbeitsmarkt bearbeiten und sich nicht von mehrfachen Absagen abschrecken lassen. Der häufigste Fehler, den wir Outplacementberater beobachten, ist, dass viele Menschen die Stelle wechseln, weil sie weg wollen und das Neue an sich attraktiv finden. Aber ob dieser Wechsel strategisch die eigenen Bedürfnisse befriedigt (Karriere, Familienleben, Region usw.) bleibt oftmals dabei auf der Strecke und wird sehr häufig im Nachhinein als Fehler empfunden.

    Welches Job der richtige ist, ist also eine sehr individuelle Angelegenheit. Doch egal ob extrovertiert, analytisch, ehrgeizig oder ein guter Mix – Fakt ist, wer sich, seine Präferenzen und Zukunftswünsche kennt, der weiß auch, was für ein Job sie oder ihn glücklich stimmen wird. Dem beruflichen Glück steht also nichts im Weg.


    Thomas Mittmann gründete 2009 die Unternehmensberatung Outplacement Mittmann. Als Karriere- und Outplacement-Berater hilft er Menschen, die sich beruflich neu orientieren, bei Übersicht und Recherche des Stellenmarkts – zum Beispiel durch Bewerbungscoachings beim Erhalt der gewünschten Position. Er selbst erfand sich über die Jahre ebenfalls immer wieder neu: Nach Abschluss seiner Ausbildung zum Orgelbauer 1980 studierte er Ingenieurwesen und arbeitete darauf als Leiter im Bereich Operations bei verschiedenen Firmen.

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    Meet Bauer!

    CONNECTA Regensburg

    Besuche die BAUER Group auf der CONNECTA Regensburg am 25.10.23! Komme mit Mitarbeitern aus der Personalabteilung, sowie verschiedenen Fachabteilungen ins Gespräch und informiere Dich über Perspektiven, Herausforderungen und Besonderheiten in der BAUER Group.

    Die BAUER Group freut sich darauf, Dich persönlich kennen zu lernen.

    Du willst noch mehr über BAUER wissen? Virtuell kannst du dich hier umsehen.
    Meet BearingPoint!
    SQUEAKER Consulting Dinner München

    Wann? 16.11.2023 18-22 Uhr

    Wo? München

    Lerne BearingPoint bei einem guten Essen kennen! Du hast Lust mehr über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten im Consulting zu erfahren oder bist bereits fest entschlossen, deine Consulting-Karriere zu starten?
    In persönlicher Atmosphäre lernst Du beim SQUEAKER Consulting Dinner in München die Berater:innen von BearingPoint kennen und kannst dich über deinen Einstieg, deine Karriere und deine Perspektiven informieren.

    BearingPoint freut sich, Dich kennenzulernen!

    Die Anmeldung und weitere Informationen findest Du hier.

    Alle weiteren Events findest du auf der Karriereseite von BearingPoint.

    Trefft die Bundeswehr!
    Berufscheck Bundeswehr in Düsseldorf

    Wann? 23.11.2023 16:00-17:30
    Wo? Agentur für Arbeit, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf

    Du hast gerade die Schule oder ein Studium abgeschlossen und planst deinen nächsten Karriereschritt? Du bist Berufswechsler:in und suchst einen sicheren und verantwortungsvollen Job mit spannenden Perspektiven?
    Dann komm zur Vortragsreihe „Berufscheck Bundeswehr“ in Düsseldorf und höre dir an, was die Bundeswehr zu bieten hat. Du triffst dort Karriereberater:innen und kannst dich über deine Karrieremöglichkeiten informieren. Ob in der Luft, auf See oder auf dem Land, ob zivil oder militärisch – die Bundeswehr bietet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten und Chancen – es gibt fast nichts, was es bei der Bundeswehr nicht gibt. 

    Komm vorbei und informiere dich!
    Hier geht's zur Anmeldung.

    Weitere Events: Du möchtest Führungskraft bei der Bundeswehr werden und mehr über deine Karrierechancen und Einstellungsvoraussetzungen erfahren? Dann schau auf der Eventseite der Bundeswehr vorbei.

    Meet Ebner Stolz!

    TAXperience 2023

    Du möch­test einen Ein­blick in die Steu­er­be­ra­tung von mor­gen ge­win­nen? Dann bist du bei der TAX­pe­ri­ence ge­nau rich­tig! Diese fin­det am 24. und 25. No­vem­ber 2023 bei Eb­ner Stolz in Köln statt. Melde dich jetzt hier an!

    Bei der TAX­pe­ri­ence hast du die Möglich­keit, eine neue Tech­no­lo­gie ken­nen­zu­ler­nen, die für die Steu­er­be­ra­tung be­reits heute, wie auch in Zu­kunft re­le­vant ist. Zu­sam­men mit einem Eb­ner Stolz Men­tor löst du im Team eine Case Study und lernst die Tech­no­lo­gie an einem rea­len Fall ken­nen. Zusätz­lich hast du die Chance mehr über den Be­reich Tax Tech­no­logy bei Eb­ner Stolz zu er­fah­ren.

    Zu al­len In­fos und zur An­mel­dung geht es hier.

    Wir freuen uns auf Deine An­mel­dung zur TAX­pe­ri­ence 2023!

    Für mehr Informationen wirf einen Blick auf die Karriereseite von Ebner Stolz.
    Meet EDDI – Edeka Digital
    Triff EDDI auf der JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! Mainfranken

    Am 07. Oktober 2023 von 10 bis 16 Uhr

    Vogel Convention Center
    Max-Planck-Straße 7-9
    97082 Würzburg

    Die JOB + KARRIERE MESSE meineZukunft! ist die ideale Plattform zum Netzwerken. Die ausstellenden Unternehmen bieten Karrieremöglichkeiten für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Ein großartiges Rahmenprogramm mit vielen spannenden Workshops, Seminaren und Aktionen rundet die Messe ab. Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg verbindet eine vielfältige Jobbörse mit einer interaktiven Karriereplattform. Sie spezialisiert sich auf Jobsuche und Karriereaufstieg, wie auch auf Aus- und Weiterbildung.

    Die meineZukunft! Mainfranken in Würzburg fördert den Austausch auf Augenhöhe und bietet den idealen Treffpunkt für qualifizierte Arbeitnehmer und zielorientierte Arbeitgeber – dazu gehört auch EDEKA.

    Mach mit und lerne das EDDI-Team persönlich kennen!
     

    Weitere Events gibt es im im Eventkalender. 

    Meet KPMG!

    Weitere Termine folgen bald! Mehr Informationen über KPMG findest du auf der Karriereseite.

    Meet msg systems!

    Triff msg auf...

    ...der herCAREER in München am 12.10.2023 von 09:30 bis 17:30 Uhr und am 13.10.2023 von 09:30 bis 16:30 Uhr.
    Veranstaltungsort ist MOC, Lilienthalallee 40, 80939 München.

    Die herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriere und ermöglicht dir einen wertvollen Erfahrungsaustausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Erweitere dein berufliches Netzwerk und nutze diese als perfekte Plattform für deine Jobsuche, falls du eine neue Herausforderung in einer spannenden und zukunftssicheren Branche suchst.

    Auch msg beteiligt sich mit spannenden Job Offer Talks und Karriere-​Meetups – direkt am Messestand L19!
    Mehr Infos dazu gibt es hier.

     

     

    Meet Sopra Steria!

    Sopra Steria ist auf vielen Karrieremessen vertreten und besucht regelmäßig Hochschulveranstaltungen. Du wirst interessante Vorträge hören, Projektfallstudien bearbeiten und im Austausch mit unseren Beraterinnen und Beratern mehr über den Berateralltag bei Sopra Steria erfahren.

    Hier gibt es laufend alle Events mit Sopra Steria

    Meet ZITiS!

    Triff uns am 27. Oktober 2023 auf der ITCS im MOC München! Mehr zum Event wird erst in den kommenden Wochen Veröffentlicht.

    Wie es mit weiteren Events weitergeht, erfährst du hier.

    Gründungswettbewerb start2grow 2023

    In welchen Phasen unterstützt das Netzwerk / der Wettbewerb? Von der Idee bis zur Nachgründungsphase.

    Teilnahme möglich: Bundesweit

    Branchenschwerpunkt: start2grow richtet sich an Gründer*innen, die eine technologische oder digitale Idee für ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung haben.

    Welche Leistungen bietet das Netzwerk / der Wettbewerb? Für die besten Businesspläne gibt es Preisgelder im Wert von 84.000 Euro. Das start2grow-Netzwerk mit bundesweit über 600 Coaches steht den Teilnehmern kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite, so z. B. Experten aus verschiedenen Technologiefeldern, Rechtsanwälte oder Steuerberater. Auf Wunsch wird den Teilnehmern bei start2grow auch ein persönlicher Mentor vermittelt. 

    Anmeldung: Erfolgt online über die Website www.start2grow.de

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