Durch das Programm konnte ich nicht nur ein starkes Netzwerk mit den anderen Teilnehmerinnen aufbauen, sondern auch wertvolle Kontakte innerhalb von KPMG knüpfen. So hatte ich schon vor meinem Einstieg die Möglichkeit, verschiedene Teams kennenzulernen und herauszufinden, welches Themenfeld am besten zu mir passt. Das hat meinen Start enorm erleichtert. Besonders hilfreich war, dass ich auch nach dem Programm auf dieses Netzwerk zurückgreifen konnte. Zu meiner Mentorin habe ich bis heute regelmäßig Kontakt.
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Da künstliche Intelligenz zunehmend spezialisierte Aufgaben mit beeindruckender Genauigkeit ausführt, wird die Fähigkeit, interdisziplinäre Verbindungen zu schaffen und zu bewerten, immer wichtiger. Kurz: Im KI- Zeitalter kommt Generalisten eine große Rolle zu.
In der Diskussion um weibliche Karrierepfade kommt ein Punkt oft zu kurz: Neue Arbeitsplätze entstehen vor allem in Hochtechnologie-Sektoren. Bereiche mit klassisch hohem Frauenanteil wie Marketing, Kommunikation oder HR sind dagegen besonders stark von der KI-Disruption betroffen. Zeit, über neue Chancen in Female x Tech zu sprechen.
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Im Interview teilt Dr. Susanne Veldung spannende Einblicke in ihre Arbeit & erklärt, warum der Dialog zwischen Generationen so wertvoll ist.
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In diesem Beitrag stellen wir vor: Sunita Nitschke, Senior Expert Talent Acquisition bei der internen Beratung thyssenkrupp Management Consulting.
Darf man das? Der Einsatz von Deepfakes in der Strafverfolgung wirft viele Fragen auf: Wir sprechen mit 3 Professoren von der Uni Bayreuth.
Christine Rössler, HR-Managerin, berichtet über das Grow Your Talent Programm bei INFOMOTION: „Werde die beste Version Deiner selbst.“
Das BSI ist eine der staatlichen Institutionen, die an mehr Sicherheit im digitalen Raum arbeiten – Nora Kluger, zuständig für digitalen Verbraucherschutz, gibt uns Einblicke in ihren Arbeitsalltag.









